ชื่อ-สกุล  นางสาวภัคชัญญา บุญชูคำ (ดร.)

ตำแหน่งทางวิชาการ  อาจารย์

สังกัดหน่วยงาน  คณะบริหารธุรกิจ  สาขาวิชาการบัญชี

ที่อยู่ : อาคาร  4  ชั้น  5

เบอร์โทร : 063-5399551

E-mail  : pakchanya_b@rmutt.ac.th

ประวัติการศึกษา :

ผลงานทางวิชาการที่ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่/บทความวิจัย

1. Boonchukham, P., Dampitakse, K., & Pholkaew, C. (2023). Investigation of intellectual capital and firm performance in Thailand: Mediating role of earnings quality. Asian Economic and Financial Review. 13 (11),832. (Scopus Q3)
2. Boonchukham, P., Dampitakse, K., & Pholkaew, C. (2023). Mediating Role of Competitive Advantage on Intellectual Capital and Firm Performance. Rajapark Journal 17 (53), 275-293. (TCI1)
3. Boonchukham, P., Dampitakse, K., & Pholkaew, C. (2023). Influence of intellectual capital on corporate financial performance of listed companies in Thailand: Service industry. The 18 th National and International Conference 2022, Krirk University, Thailand, 1, 72-86.
4. 4. Boonchukham P. (2023). Influence of Intellectual Capital of Firm Performance through Competitive Advantage and Earnings Quality: Evidence from Thai listed Companies in Service Industry. (Doctoral dissertation, Rajamangala University of Technology Thanyaburi. program in business administration. Faculty of business administration).
5. Pansantie, C., and Boonchukham, P. (2022), “Online Marketing Structural Equation Model Affecting Success of Retail and Wholesale Business of Processed Food in the Eastern Region of Thailand” Rajabhat Chiang Mai Research Journal, 23(2), 1-14. (TCI1)
6. ภัคชัญญา บุญชูคำ และ ชัยนาจ ปั้นสันเทียะ. (2565). “ตัวแบบการศึกษา ปัจจัยของคน Gen X ที่ส่งผลต่อความเชื่อมั่นในการซื้อสินค้าออนไลน์ผ่านแพลตฟอร์มดิจิทัล”. Journal of Management Science Chiang rai Rajabhat University, 17(2), 137-162. (TCI1)
7. Boonchukham, P. (2022), “Factors Affecting Competitive Advantages of Agricultural Export Business”. Executive Journal, 42(2), 76-92. (TCI1)
8. ฐิติรัตน์ ถาวรสุจริตกุล และ ภัคชัญญา บุญชูคำ (2561).ทฤษฎีสองปจจัย (ปจจัยสุขอนามัย-ปจจัยจูงใจ) ที่มีอิทธิพลตอการธำรงรักษาทรัพยากรมนุษยกลุม Generation Y ใหคงอยูกับองคกรอยางยั่งยืน วารสารราชนครินทร์ ; 83 – 91. (TCI-2)