ปั้น “Talent” สู่มืออาชีพ คณะบริหารธุรกิจ มทร.ธัญบุรี เดินหน้าเสริมศักยภาพบุคลากรด้านการเงินโปร่งใส

คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี จัดโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรเพื่อเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขัน (Talent Development) ระยะที่ 1 (AP4.3) ณ ห้องประชุมเภตรามาศ (4902) อาคาร 4 โดยมุ่งพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากรด้านการบริหารจัดการทางการเงิน เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจที่ถูกต้องตามหลักธรรมาภิบาล และเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับระเบียบภาครัฐ

โครงการดังกล่าวจัดขึ้นภายใต้แนวทางการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรตามยุทธศาสตร์ด้านนวัตกรรมการบริหารจัดการของคณะบริหารธุรกิจ โดยเน้นการยกระดับทักษะเชิงวิชาชีพให้สอดคล้องกับบริบทการบริหารงานภาครัฐยุคใหม่ ทั้งในมิติของความโปร่งใส ความรับผิดชอบ และการตรวจสอบได้ ซึ่งถือเป็นองค์ประกอบสำคัญในการสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพและความน่าเชื่อถือ การจัดอบรมครั้งนี้จึงมีบทบาทสำคัญในการเตรียมความพร้อมบุคลากรให้สามารถรองรับการเปลี่ยนแปลง และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กรในระยะยาว

กิจกรรมภายในโครงการแบ่งออกเป็น 2 ช่วงหลัก โดยช่วงแรกได้รับเกียรติจาก ดร.สุทิศา จันทรบุตร รองอธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี เป็นวิทยากรบรรยายพิเศษในหัวข้อ “ธรรมาภิบาลทางการเงินสำหรับผู้บริหาร” ซึ่งถ่ายทอดแนวคิด หลักการ และแนวทางการบริหารจัดการทางการเงินที่สอดคล้องกับหลักธรรมาภิบาล เพื่อให้ผู้บริหารและบุคลากรสามารถนำไปปรับใช้ได้อย่างเป็นรูปธรรม ขณะที่ช่วงที่ 2 เป็นการบรรยายเชิงปฏิบัติการโดย คุณนันธิญา บางจั่น, คุณนันทนา นิจจอหอ และ คุณนพวรรณ โลนุช จาก กองคลัง สำนักงานอธิการบดี ในหัวข้อ “การเบิกจ่ายและการบริหารจัดการเงินยืมงบประมาณตามระเบียบภาครัฐ” โดยเน้นการอธิบายขั้นตอน วิธีปฏิบัติ และข้อควรระวัง เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสามารถดำเนินงานได้อย่างถูกต้องตามระเบียบ

ผลจากการดำเนินโครงการช่วยให้บุคลากรมีความรู้ความเข้าใจด้านการบริหารจัดการทางการเงินเพิ่มขึ้น สามารถนำหลักการธรรมาภิบาลไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โปร่งใส และตรวจสอบได้ อีกทั้งยังเป็นการเสริมสร้างมาตรฐานการทำงานให้สอดคล้องกับแนวทางของภาครัฐ ซึ่งส่งผลต่อการยกระดับคุณภาพการบริหารจัดการภายในองค์กรในภาพรวม โครงการนี้จึงถือเป็นก้าวสำคัญในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของคณะบริหารธุรกิจ เพื่อสนับสนุนการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความยั่งยืน และรองรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต

ประเด็นด้านความยั่งยืน:
โครงการสนับสนุนการพัฒนาองค์กรที่มีความโปร่งใสและมีประสิทธิภาพ ผ่านการเสริมสร้างความรู้ด้านการเงินและธรรมาภิบาลให้กับบุคลากร ซึ่งเป็นพื้นฐานของการบริหารจัดการที่ดีในภาครัฐ และสอดคล้องกับการพัฒนาที่ยั่งยืนในระดับองค์กร

• SDG 16.6: พัฒนาสถาบันที่มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และตรวจสอบได้
• SDG 16.5: ลดการทุจริตและการให้สินบนในทุกรูปแบบ