ดร.กฤษดา เชียรวัฒนสุข

ดร.กฤษดา เชียรวัฒนสุข

ชื่อ-สกุล: นายกฤษดา เชียรวัฒนสุข

วันเดือนปีเกิด: 11 พฤศจิกายน 2515

ตำแหน่งทางวิชาการ: อาจารย์

ตำแหน่งปัจจุบัน: รองคณบดีฝ่ายวิจัย พัฒนาและบริการวิชาการ

สังกัดหน่วยงาน: คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

สถานที่ทำงาน: 39 หมู่ 1 ตำบลคลองหก อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี 12110 โทรศัพท์ที่ทำงาน 02-549-4809

สถานที่อยู่ปัจจุบัน:

• 111/214 หมู่บ้านธัญญาภิรมย์ ถนนรังสิต-นครนายก ตำบลรังสิต อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี 12110
• โทรศัพท์มือถือ 092-162-9696
• อีเมลล์ : Krisada.dba@gmail.com , Krisada_c@rmutt.ac.th

ประวัติการศึกษา

Certificate

• Six Weeks Intensive English Training. Seneca College of Applied Arts and Technology. Toronto, CANADA. June, 2014.
• Certificate
  of Participation in International Study Visit. Derby Business School,
  The University Of Derby, United Kingdom, August, 2019.
• “European
  Union Economics” and “International Financial Reporting”.The Faculty of
  Business Management and Economics, University of Würzburg, Germany.
  October, 2019.

ประสบการณ์ทำงาน

• กุมภาพันธ์ 2562 – ปัจจุบัน รองคณบดีฝ่ายวิจัย พัฒนาและบริการวิชาการ
• กุมภาพันธ์ 2562 – มีนาคม 2563 รองคณบดีฝ่ายวิจัย พัฒนาและบริการวิชาการ และ
  ผู้อำนวยโครงการปริญญาเอก
• พฤษภาคม 2561 – กุมภาพันธ์ 2562 ผู้ช่วยคณบดีบัณฑิตศึกษา (โครงการปริญญาโทและปริญญาเอก)
• ตุลาคม 2560 – ปัจจุบัน ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบัณฑิตศึกษา โครงการปริญญาเอก
• มกราคม 2561 – ปัจจุบัน บรรณาธิการวารสารวิชาการ RMUTT Global Business Accounting and Finance Review
• พฤษภาคม 2555 – ปัจจุบัน อาจารย์ประจำสาขาวิชาการจัดการ
• มีนาคม 2558 – กันยายน 2560 ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายยุทธศาสตร์การพัฒนางานวิจัยและ
  นวัตกรรม
• มีนาคม 2558 – ธันวาคม 2560 บรรณาธิการวารสารวิชาการ RMUTT Global Business and Economics Review (TCI 1)
• 2553 – 2555 กรรมการผู้จัดการบริษัท กฤษดาคาร์บอดี้เซอร์วิส จำกัด
• 2551 – 2552 ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจ บริษัท ปทุมรีไซเคิล จำกัด
• 2548 – 2549 ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการบริษัท สุแสงชัยออโต้พาร์ท จำกัด
• 2541 – 2548 ผู้จัดการทั่วไป บริษัท วีรชัยการช่าง จำกัด
• 2538 – 2541 ผู้จัดการเขต บริษัท เรดดี้มิกซ์ ไพโอเนียร์คอนกรีต (ประเทศไทย) จำกัด

ประสบการณ์การสอน

• ระดับปริญญาตรี

1. การวิเคราะห์ธุรกิจเชิงปริมาณ
2. การวิจัยธุรกิจ
3. พฤติกรรมองค์การ
4. การจัดการการผลิตและการปฏิบัติการ
5. การจัดการเชิงกลยุทธ์
6. หลักการจัดการและองค์การ
7. การออกแบบความคิดและเสริมสร้างนวัตกรรมทางการจัดการ
8. การจัดการนวัตกรรมทางธุรกิจ เทคโนโลยี และการเปลี่ยนแปลง

• ระดับปริญญาโท

1. พฤติกรรมองค์การสมัยใหม่
2. การวิจัยทางธุรกิจ
3. การจัดการนวัตกรรม
4. กลยุทธ์การวางแผนและการควบคุมการบริหาร
5. การจัดการการผลิตและการปฏิบัติการ

• ระดับปริญญาเอก

1. สัมมนาการจัดการกลยุทธ์ธุรกิจ
2. Statistics Software Package for Research
3. พฤติกรรมองค์การขั้นสูง
4. Statistical Analysis for Business Research
5. สัมมนาดุษฎีนิพนธ์ 1
6. การจัดการเชิงกลยุทธ์ขั้นสูง
7. สัมมนาดุษฎีนิพนธ์ 2

วารสารวิชาการระดับนานาชาติ

• Sriyakul, T., Chienwattanasook, K., Chankoson, T. (2022). Does Industrialization and Renewable Energy Consumption Determine Economic Growth?: Empirical Evidence from ASEAN Countries. International Journal of Economics and Finance Studies, 14 (03), 264-279. doi:10.34111/ijefs.20220073.
•  Chienwattanasook, K., Tancho, N., Onputtha, S., Boonrattanakittibhumi, C., Sriyakul, T. & Waiyawuththanapoomd, P. (2022). The role of industry 4.0 in supply chain sustainability: Evidence from the rubber industry. Uncertain Supply Chain Management, 10(4). 1243–1252.
•  Sukriket, P., Sriyakul, T., & Chienwattanasook, K. (2022). Food supply chain quality management practices impact on quality safety performance in Thailand. International Journal of eBusiness and eGovernment Studies, ISSN: 2146-0744.
•  Lekhawichit, N., Sriyakul, T., & Chienwattanasook, K. (2022). The impact of information quality and information technology on the business management in Thailand: Moderating role of organizational support. International Journal of eBusiness and eGovernment Studies, ISSN: 2146-0744.
•  Dampitakse, K., Kungvantip, V., Jermsittiparsert, K., & Chienwattanasook, K. (2021). The Impact of Economic Growth, Financial Development, Financial Performance and Capital Growth on The Adoption of Artificial Intelligence in The ASEAN Countries. Journal of Management Information and Decision Sciences, 24(4), 1-14.
•  Boonrattanakittibhumi, C., Rattanasirivilai, S., Chienwattanasook, K., & Sriyakul, T. (2021). The influence of industry 4.0 revolution on the business process in the sugar industry in ASEAN countries. Journal of Management Information and Decision Sciences, 24(S1), 1-13.
•  Chienwattanasook, K. & Jermsittipasert, K. (2019). Impact of entrepreneur education on entrepreneurial self-employment: A study from Thailand. Polish Journal of Management Studies, 19(1), 106-116.

วารสารวิชาการระดับชาติ

• [92] กฤษดา เชียรวัฒนสุข และคณะ. (2566). ปัจจัยคุณค่าตราสินค้าและส่วนประสมการตลาดบริการที่ส่งผลต่อการตัดสินใจซื้อซ้ำ: กรณีศึกษา ร้านกาแฟอินทนิลในสถานีน้ำมันบางจาก จังหวัดปทุมธานี. วารสารวิจัยราชภัฏกรุงเก่า สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 10(1), ได้รับการตอบรับตีพิมพ์แล้ว.
• [91] ธรรศณพร เภสัชชา มรกต จันทร์กระพ้อ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2566). กลยุทธ์ทางการตลาดในความปกติใหม่สำหรับธุรกิจท่องเที่ยวในจังหวัดบุรีรัมย์. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม, 10(1), ได้รับการตอบรับตีพิมพ์แล้ว.
• [90] กฤษดา เชียรวัฒนสุข เมธวี เพิ่มทรัพย์ ณรงค์พล ปัญญา และอนภิชฌา เกรียงเกร็ด. (2566). คุณค่าตราสินค้าและส่วนประสมการตลาดที่ส่งต่อการตัดสินใจซื้อซ้ำผลิตภัณฑ์น้ำพริกเผาไทยของผู้ประกอบการร้านอาหารตามสั่งในเขตอำเภอธัญบุรีและอำเภอลำลูกกา จังหวัดปทุมธานี. วารสารนวัตกรรมการศึกษาและการวิจัย, 7(3). ได้รับการตอบรับตีพิมพ์แล้ว
• [89] ชวิน เจิมขวัญ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2565). กลยุทธ์การตลาดในยุคปกติใหม่สำหรับผู้ประกอบการท่องเที่ยวเชิงเกษตร. วารสารวิชาการการตลาดและการจัดการ, 9(2), 17-37.
• [88] กฤษดา เชียรวัฒนสุข และคณะ. (2565). ปัจจัยคุณค่าตราสินค้าและส่วนประสมทางการตลาดที่มีต่อการตัดสินใจซื้อซ้้าผลิตภัณฑ์น้้าพริกเผาไทยผ่านร้านสะดวกซื้อ 7-Eleven ของผู้บริโภคในจังหวัดปทุมธานี. วารสารวิทยาการจัดการปริทัศน์, 24(3), (กันยายน-ธันวาคม 2565), 33-44.
• [87] Satitpakeekul, P., Chothuang, C., Koranee, R., & Chienwattanasook, K. (2022). Factors influencing consumer repurchase decision: a case study of Suki Tee Noi. RMUTT Global Business Accounting and Finance Review (GBAFR), 6(2), 35-46.
• [86] วิศิษฐ์ ฤทธิบุญไชย สุวัฒน์ ฉิมะสังคนันท์ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2565). ประสิทธิภาพของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพื่อคุณภาพการสื่อสารภายในองค์การ และการสร้าง ความผูกพันของตัวแทนประกันชีวิต. วารสารวิชาการสถาบันเทคโนโลยีแห่งสุวรรณภูมิ (สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์), 8(2). 51-63.
• [85] ณรงค์ สิริวัฒนวิโรจน์ สมิตา กลิ่นพงศ์ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2565). การสร้างผู้สนับสนุนตราสินค้าในยุคความปกติถัดไปโดยใช้กลยุทธ์การตลาด 5.0 สำหรับโรงพยาบาลเอกชนในเขตกรุงเทพมหานคร. วารสารการจัดการธุรกิจ, 11(2). 159-178.
• [84] วิพัฒตรา เที่ยงมาก, กิตติพร จินพระ, อารยา อิ่นคำ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2565). คุณค่าตราสินค้าและส่วนประสมการตลาดที่มีผลต่อการตัดสินใจซื้อซ้ำผลิตภัณฑ์น้าพริกเผาไทยของผู้ประกอบการร้านอาหารตามสั่งในเขตอำเภอเมืองและอำเภอคลองหลวงจังหวัดปทุมธานี. วารสารสหวิทยาการวิจัย: ฉบับบัณฑิตศึกษา, 11(2). 1-12.
• [83] กัญฐณา ดิษฐ์แก้ว และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2565). ตัวแบบธุรกิจบนพื้นฐานหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงแบบก้าวหน้าเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มให้ผลิตภัณฑ์ท้องถิ่นและผลตอบแทนทางสังคมในเขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษตากในช่วงสถานการณ์การระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา. วารสารวิทยาการจัดการปริทัศน์, 24(2). 157-170.
• [82] กฤษดา เชียรวัฒนสุข และธีทัต ตรีศิริโชติ. (2565). แนวทางการพัฒนานวัตกรรมทางด้านการจัดการโดยใช้หลักการคิดเชิงออกแบบ. วารสารนักบริหาร, 42(1),145-161.
• [81] ชเนตตี พุ่มพฤกษ์ พัฒน์ พิสิษฐเกษม และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2565). การพัฒนาที่ยั่งยืนของอุตสาหกรรมไมซ์ในพื้นที่ตามแผนยุทธศาสตร์การค้ากลุ่มจังหวัดภาคกลางตอนล่าง 1 ภายใต้กระบวนการจัดการโซ่อุปทานโดยอาศัยข้อมูลมหัต. วารสารการจัดการธุรกิจ, 11(1), 1-19.
• [80] นาถรพี ตันโช และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2565). ศักยภาพการค้าชายแดนในประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนของผู้ประกอบการไทยในพื้นที่ภาคเหนือ. วารสารเกษมบัณฑิต, 23(1). 113-27.
• [79] Rittiboonchai, W., & Chienwattanasook, K. (2022). Obstacle factors that hinder the adoption of mobile payments among the Thai elderly. RMUTT Global Business Accounting and Finance Review, 6(1), 1-13.
• [78] กฤตภาคิน มิ่งโสภา และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2565). ความผูกพันในงานของบุคลากรทางการศึกษาในสถาบันอุดมศึกษาภาคเอกชนไทย. วารสารวิชาการการตลาดและการจัดการ, 9(1), 1-18.
• [77] Chienwattanasook, K., & Onputtha, S. (2022). The Impact of Inspirational Leadership on Green Supply Chain Management and Organizational Performance of Food and Beverage Companies. Asian Administration and Management Review, 5(1), January – June, 2022. (e-ISSN 2730-3683)
• [76] ธนิษฐา อามาตย์ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2565). คุณภาพการให้บริการและภาพลักษณ์ตราธุรกิจที่ส่งผลต่อการตัดสินใจใช้บริการขนส่งโลจิสติกส์ของผู้ประกอบการธุรกิจขนาดย่อมในเขตจังหวัดปทุมธานี. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม, 9(2), 17-30.
• [75] ชเนตตี พุ่มพฤกษ์ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2565). การบูรณาการข้อมูลขนาดใหญ่ผ่านกระบวนการจัดการโซ่อุปทานเพื่อการขับเคลื่อนอุตสาหกรรมไมซ์สู่ความยั่งยืน. วารสารวิชาการพระจอมเกล้าพระนครเหนือ, 32(4), ตุลาคม – ธันวาคม 2565. 1-12. DOI: 10.14416/j.kmutnb.2021.12.003
• [74] พลอยไพลิน เวชสถล และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2565). คุณภาพการให้บริการและส่วนประสมการตลาดบริการที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกใช้บริการ บริษัท แฟลช เอ็กซ์เพรส (ประเทศไทย) จำกัด ในเขตพื้นที่จังหวัดชลบุรี. วารสารวิชาการสถาบันเทคโนโลยีแห่งสุวรรณภูมิ (สาขามนุษย์ศาสตร์และสังคมศาสตร์), 8(2), 1-16.
• [73] วิไลวรรณ เภาแก้ว และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2565). ความเชื่อมั่นในมาตรฐานการผลิตและการรับรู้คุณค่าที่ส่งผลต่อการตัดสินใจซื้อน้ำดื่มผสมวิตามินของผู้บริโภคในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม, 9(2), 63-75.
• [72] นาถรพี ตันโช และ กฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2565). การพัฒนาศักยภาพทางเศรษฐศาสตร์การศึกษาของ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.วารสารศิลปการจัดการ, 6(1), 435-454.
• [71] คัทธลี เจียมสมบูรณ์เลิศ และ กฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2565). กลยุทธ์การตลาดสีเขียวสำหรับอุตสาหกรรมก่อสร้างภายใต้แนวคิดเศรษฐกิจหมุนเวียน. วารสารศิลปการจัดการ, 6(1), 286-306.
• [70] กฤษดา เชียรวัฒนสุข และวรรณวิชนี ถนอมชาติ. (2665). บทบาทของความผูกพันต่อองค์การในฐานะตัวแปรคั่นกลางที่มีต่อความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำกับการแสดงพฤติกรรมอันพึงประสงค์ของพนักงานบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ในเขตจังหวัดพระนครศรีอยุธยา. วารสารศิลปการจัดการ, 6(1), 268-285.
• [69] Phetsopha, T., Chienwattanasook, K., & Rittiboonchai, W. (2020). E-Commerce Marketing Mixfactors fr Safe Vegetable Purchase Decision: The Second Order Confirmatory Factor Analysis. Journal of Global Business Review, 23(2), 57-69.
• [68] บุญฑริกา วงษ์วานิช และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2564). ผลกระทบเชิงสาเหตุของความสามารถเชิงพลวัตและคุณภาพของระบบสารสนเทศต่อผลการดำเนินงานของบริษัทผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในยุคดิจิทัล: การศึกษาตัวแปรคั่นกลางด้านนวัตกรรมผลิตภัณฑ์ กระบวนการ และการตลาด. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม, 8(2), 422-445.
• [67] ธีทัต ตรีศิริโชติ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2564). การประยุกต์ใช้หลักการคิดเชิงออกแบบกับธุรกิจนวัตกรรมเกิดใหม่: รูปแบบและกรณีศึกษา. วารสารวิทยาการจัดการปริทัศน์, 23(2), (กรกฎาคม –ธันวาคม), 295-308.
• [66] วรรณวิชนี ถนอมชาติ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2564). อิทธิพลเชิงสาเหตุของบรรยากาศองค์การและคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานในบริษัทผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์แห่งหนึ่ง. วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์, 11(3), กันยายน – ธันวาคม). 603-617.
• [65] กรวิกา มีสามเสน และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2564). ปัจจัยในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม, 8(2), 228-241.
• [64] ผกาทิพย์ บัวพงษ์ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2564) การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การและแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของนักวิจัยในสถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งประเทศไทย. วารสารสมาคมนักวิจัย, 26(3), กรกฎาคม – กันยายน 2564.
• [63] กฤษดา เชียรวัฒนสุข และปริญญ์ ศุกรีเขตร. (2564). ความสัมพันธ์ของการรับรู้ความสามารถของตนเองและแรงจูงใจในการทำงานกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร. วารสารรัชต์ภาคย์, 15(39), พฤษภาคม – มิถุนายน 2564, 96-110.
• [62] วิรศักดิ์ อินทวงศ์ และ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2564) อิทธิพลกำกับของการรับรู้ความสามารถของตนเองที่มีต่อปัจจัยจูงใจ ปัจจัยค้ำจุน และประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงาน บริษัท ฟูรูกาวาเม็ททัล (ไทยแลนด์) จำกัด (มหาชน). วารสารการจัดการธุรกิจ, 10(1), 113-129.
• [61] ชาลีวัฒน์ จิตต์โสภา และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2564). พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การและอิทธิบาท 4 ที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงานในอุตสาหกรรมการผลิต จังหวัดพระนครศรีอยุธยา. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม, 8(1), 307-319.
• [60] กุลตรียา ไชยพร และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2564). อิทธิพลกำกับของการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การที่มีต่อความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำ ภาวะผู้ตาม และความผูกพันต่อองค์การ. วารสารวิชาการการตลาดและการจัดการ, 8(1), มกราคม – มิถุนายน 2564, 50-64.
• [59] ศิริศักดิ์ จังคศิริ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2564). บุพปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการคงอยู่ของบุคลากรทางการแพทย์ในโรงพยาบาลทั่วไประดับมาตรฐานแห่งหนึ่ง. วารสารศิลปการจัดการ, 5(1), 192-205.
• [58] วรรณวิชนี ถนอมชาติ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2564). รูปแบบภาวะผู้นำที่ส่งผลต่อความคิดสร้างสรรค์ของพนักงาน: กรณีศึกษา บริษัทแห่งหนึ่งในอุตสาหกรรมการผลิตชิ้นส่วนเครื่องใช้ไฟฟ้า. วารสารสหวิทยาการสังคมศาสตร์และการสื่อสาร, 5(2), พฤษภาคม – สิงหาคม 2564, 43-53.
• [57] ผกามาศ บัวพงษ์ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2564). ภาวะผู้นำของครูและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของครูในระดับมัธยมศึกษา. วารสารวิทยการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม, 8(1), มกราคม – มิถุนายน 2564, 50-62.
• [56] กฤษดา เชียรวัฒนสุข และวิชญาดา ถนอมชาติ. (2563). การศึกษาพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน: ข้อมูลเชิงประจักษ์จากบริษัทแห่งหนึ่งในอุตสาหกรรมเกษตรแปรรูป. วารสารสหวิทยาการสังคมศาสตร์และการสื่อสาร, 3(3), 327-341.
• [55] วิชญาดา ถนอมชาติ ศิริขวัญ เจริญวิริยะกุล และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2563). สาเหตุการคงอยู่ของหนี้นอกระบบในสังคมไทย. วารสารการจัดการธุรกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา, 9(2), 1-13.
• [54] กฤษดา เชียรวัฒนสุข ฉัตรปารี อยู่เย็น และวิชญาดา ถนอมชาติ. (2563). ผลกระทบเชิงสาเหตุของภาวะผู้นําการเปลี่ยนแปลงและบุคลิกภาพที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพทีมงาน: หลักฐานเชิงประจักษ์ จากบริษัทแห่งหนึ่งในอุตสาหกรรมการผลิตชิ้นส่วนยานยนต์. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยกรุงเทพธนบุรี, 9(2), 135-149. ¬
• [53] บุญฑริกา วงษ์วานิช และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2563). คุณลักษณะและคุณสมบัติอันพึงประสงค์ของพนักงานต้อนรับภาคพื้นดินตามความต้องการของผู้ใช้บริการ เปรียบเทียบระหว่างสายการบินต้นทุนต่ำและสายการบินระดับพรีเมียม. วารสารสหวิทยาการมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 3(3). 342-356.
• [52] นเรศ รุ่งวิทยนันท์ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2563). ความเชื่อมั่น ภาพลักษณ์ตราบริษัท และการรับรู้คุณภาพที่ส่งผลต่อการบอกต่อของผู้ซื้อและผู้เยี่ยมชม: กรณีศึกษาหมู่บ้าน A. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเซีย ฉบับสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์, 10(2), 207-221.
• [51] แพรลฎา พจนารถ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2563). ภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมเพื่อความได้เปรียบในการแข่งขันขององค์การในศตวรรษที่ 21. วารสารวิทยการจัดการปริทัศน์, 22(1), 241-257.
• [50] มรกต จันทร์กระพ้อ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2563). บทบาทภาวะผู้นำที่แท้จริงในการเสริมสร้างการบูรณาการชีวิตกับการทำงานของพนักงาน: มุมมองทุนทางจิตวิทยาเชิงบวก. วารสารวิทยาลัยพาณิชยศาสตร์บูรพาปริทัศน์, 15(1), มกราคม – มิถุนายน 2563, 59-73.
• [49] กันตภณ โภวาที และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2563). พฤติกรรมการใช้สื่อสังคมของผู้บริโภคและการปรับตัวของธุรกิจโทรทัศน์ดิจิทัล. เศรษฐศาสตร์และบริหารธุรกิจปริทัศน์, 16(1), มกราคม – มิถุนายน 2563.
• [48] Boriphonmongkol, A. & Chienwattanasook, K. (2020). Factors of the service marketing mix and after-sales service quality that affect the repurchase of industrial vacuum cleaner products. Journal of Global Business Review, 22(1), 1-10.
• [47] นันทนัช รัชตะชาติ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2563). ปัจจัยที่ส่งเสริมให้เกิดผลประกอบการที่ดีเพื่อการเจริญเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กรธุรกิจ. เศรษฐศาสตร์และบริหารธุรกิจปริทัศน์, 16(1), มกราคม – มิถุนายน 2563.
• [46] บุญไทย แสงสุพรรณ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2563). คุณค่าของตราสินค้าและปัจจัยส่วนประสมการตลาดบริการที่มีผลต่อการตัดสินใจซื้อซ้ำของผู้บริโภคกาแฟร้านคาเฟ่อเมซอน สาขาในห้างสรรพสินค้า จังหวัดปทุมธานี. วารสารวิชาการคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี, 11(1), มกราคม – มิถุนายน 2563, 47-60.
• [45] ศิริวรรณ จันรจนา และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2563). คุณภาพชีวิตในการทำงานและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน. วารสารสังคมศาสตร์และมานุษยวิทยาเชิงพุทธ, 5(4), เมษายน 2563, 160-174.
• [44] รุ่งนภา บริพนธ์มงคล และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2563). การรับรู้คุณภาพสินค้าและคุณภาพการบริการที่ส่งผลต่อการตัดสินใจซื้อซ้ำเครื่องทำความสะอาดอุตสาหกรรม. วารสารศิลปการจัดการ, 4(1), มกราคม – มีนาคม 2563, 166-179.
• [43] กฤษดา เชียรวัฒนสุข นิกร ลีชาคำ และมรกต จันทร์กระพ้อ. (2562). สภาพแวดล้อมในการทำงานและแรงจูงใจที่มีผลต่อประสิทธิภาพทีมงาน: ข้อมูลเชิงประจักษ์จากบริษัทผลิตอุปกรณ์คอมพิวเตอร์แห่งหนึ่ง. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยกรุงเทพธนบุรี, 8(2), กรกฎาคม – ธันวาคม 2562, 219-230.
• [42] นันทวดี อุ่นละมัย และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ที่มีผลต่อผลการปฏิบัติงานและการคงอยู่ในองคฺกรของพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน กรณีศึกษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี. วารสารการวิจัยการบริหารการพัฒนา, 9(3), กันยายน – ธันวาคม 2562.
• [41] นาถรพี ชัยมงคล และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). ความต้องการของพนักงานตามทฤษฎี ERG และมนุษย์สัมพันธ์ในองค์การที่ส่งผลต่อความขัดแย้งในองค์การในอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม. 6(2), กรกฎาคม – ธันวาคม 2562. 263-280.
• [40] กฤษดา เชียรวัฒนสุข สันติกร ภมรปฐมกุล และ วิจิตรา ผลมะม่วง. (2562). แรงจูงใจและบรรยากาศองค์การที่มีความสัมพันธ์กับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท โซนี่ เทคโนโลยี (ประเทศไทย) จำกัด. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม. 6(2), กรกฎาคม – ธันวาคม 2562. 36-49.
• [39] สุจิตรา เอี่ยมสำอางค์ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). ความเชื่อมั่นต่อตราบริษัทที่ส่งผลต่อการตัดสินใจซื้อทาวน์เฮ้าส์ของผู้บริโภค กรณีศึกษา โครงการบ้าน ไลโอนอฟ ดอนเมือง-แจ้งวัฒนะ. วารสารการวิจัยการบริหารการพัฒนา, 9(2), พฤษภาคม – สิงหาคม 2562.
• [38] ณิชาภัทร บัวแก้ว และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). การเปรียบเทียบลักษณะผู้ใช้บริการ คุณภาพบริการที่ได้รับ และประสิทธิภาพที่ได้รับที่ส่งผลต่อการใช้บริการซ้ำ ของบริษัท ขนส่งเคอรี่เอ็กซ์เพรส จำกัด และบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด. วารสารมหาจุฬานาครทรรศน์, 6(4), 1782-1796.
• [37] ภาณุ ปัณฑุกำพล และกฤษดาเชียรวัฒนสุข. (2562).การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การกับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม. 6 (1), 138-151.
• [36] มรกต จันทร์กระพ้อ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). การสร้างองค์การแห่งนวัตกรรมเพื่อขับเคลื่อนสู่ความเป็นเลิศขององค์การ.
  วารสารนักบริหาร, 39( 1), 52 – 66.[35] Piyanut Rangkeskam and Krisada Chienwatanasook. (2019). ORGANIZATIONAL CULTURE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT AFFECTING INNOVATIVE BEHAVIOR OF EMPLOYEES IN THE ELECTRICAL AND ELECTRONIC APPLIANCE INDUSTRY. Journal of Global Business Review, 21(1), January – June 2019, 53-65.
• [34] Onputtha, S., & Chienwattanasook, K. (2019). Application of Motivation Theory to Build Team Dynamics: The Selection of the Need-to-Achieve Theory. Human Resource Development Journal, 10(1).
• [33] สุรินทร์ พิทักษ์สิกุล สุมาลี สว่าง และ กฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). รูปแบบความสำเร็จเพื่อส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ในกลุ่มจังหวัดภาคเหนือของประเทศไทย. วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์, 9(1), มกราคม – เมษายน.
• [32] กฤษฏ์ เติมทิพย์ทวีกุล และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). บุพปัจจัยที่ส่งผลต่อการคงอยู่กับองค์กรของช่างเทคนิคและวิศวกรในอุตสาหกรรมพลาสติกขนาดกลางและขนาดย่อม: กรณีศึกษาโรงงานอุตสาหกรรมพลาสติกในจังหวัดปทุมธานี. วารสารสันติศึกษาปริทรรศน์ มจร., 7(3), (พฤษภาคม-มิถุนายน 2562), 823-837.
• [31] ธนารัฐ ฉ่ำสุริยา และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). การสื่อสารภายในองค์กรที่ส่งผลต่อการมีส่วนร่วมของพนักงานในกิจกรรมการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง (ไคเซ็น) หลักฐานเชิงประจักษ์ บริษัท แพรคติก้า จำกัด. วารสารมหาจุฬานาครทรรศน์, 6(3), (พฤษภาคม 2562), 1217 – 1231.
• [30] อภิษฎา ดินม่วง และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2561). E-CRM: การบริหารลูกค้าสัมพันธ์ในยุคสังคมดิจิทัลของธุรกิจศัลยกรรมความงาม. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย ฉบับสังคมศาสตร์และมนุษย์ศาสตร์, 8(3), กันยายน – ธันวาคม, 2561.
• [29] อังคาร คะชาวังศรี กฤษดา เชียรวัฒนสุข และวรวลัญข์ วุฒิ. (2561). การสร้างตราสินค้าผ่านประสาทสัมผัส: กลยุทธ์สำหรับธุรกิจค้าปลีกสมัยใหม่. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย ฉบับสังคมศาสตร์และมนุษย์ศาสตร์, 8(3), กันยายน – ธันวาคม, 2561.
• [28] พิมพ์พร ชีวานันท์ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2561). เกมมิฟิเคชั่น: นวัตกรรมการเรียนรู้เพื่อการพัฒนาบุคลากรในองค์กร. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย ฉบับสังคมศาสตร์และมนุษย์ศาสตร์, 8(2), พฤษภาคม – สิงหาคม, 2561.
• [27] สุวิมล มธุรส และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2561). จริยธรรมของผู้นำองค์กรต่อการสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน. วารสารวิทยาลัยสงฆ์นครลำปาง มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, 7(2), กรกฎาคม – ธันวาคม 2561.
• [26] Chaysang, A., & Choenwattanasook, K. (2018). Marketing Communication Advancement Approaches on Social Media for Universities in Pathum Thani. Journal of Global Business Review, 20(1), 61-74.
• [25] วีรชน นรานุต สุมาลี สว่าง และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2561). การพัฒนารูปแบบการบริหารจัดการอุทกภัยโดยการตรวจสอบความพร้อม ในระดับครัวเรือนกรณีศึกษาจังหวัดสุราษฎร์ธานี. RMUTT Global Business and Economics Review, 13(1). 105-122.
• [24] นาถรพี ชัยมงคล กฤษดา เชียรวัฒนสุข ชุติมาภรณ์ ใจวงษ์ และคณะ. (2561). อิทธิพลของพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีและประสิทธิภาพของทีมงานที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงาน. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฎนครปฐม, 5(1), 173-186.
• [23] กฤษดา เชียรวัฒนสุข และคณะ (2561). แรงจูงใจที่มีอิทธิพลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน: กรณีศึกษา บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะ เบทาโกร สเปเชียลตี้ ฟู้ดส์ จำกัด. วารสารวิชาการการตลาดและการจัดการ, 5(2), กรกฎาคม – ธันวาคม 2561.
• [22] โชติกา ใจทิพย์ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2561). ศักยภาพผู้นำองค์กรธุรกิจในสถานการณ์โลกที่มีความผันผวน ความไม่แน่นอน ความซับซ้อนและความคลุมเครือ. วารสารการจัดการธุรกิจ, 7(1), มกราคม – มิถุนายน 2561.
• [21] Jongdee, N., & Chienwattanasook, K. (2018). Influence of motivation according to ERG theory and employee commitment to work-performance: A case study of One Toy Car manufacturing company in Pathum Thani province. HRD Journal. 9(2), Dec. 2018, p. 92-101. ISSN1906-9308.
• [20] จิตรลดา ตรีสาคร และ กฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2561). ปัจจัยความสำเร็จที่มีผลต่อศักยภาพการแข่งขันในตลาด AEC สำหรับผู้ประกอบการ SMEs กลุ่มอุตสาหกรรมอาหารแปรรูป ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล. วารสารวิทยาลัยพาณิชยศาสตร์บูรพาปริทัศน์, 13(1), 157-175.
• [19] กฤษดา เชียรวัฒนสุข และสุรพร อ่อนพุทธา. (2560). การจำแนกกลุ่มลูกค้าที่คำนึงถึงราคาและคำนึงถึงคุณภาพก่อนตัดสินใจซื้อโดยการใช้ปัจจัยส่วนประสมการตลาดบริการ (7Ps). วารสารวิชาการการตลาดและการจัดการ, 4(2), กรกฎาคม – ธันวาคม 2561.
• [18] กฤษดา เชียรวัฒนสุข และศรากุล สุโคตรพรหมมี. (2560). ผลของการรับรู้บุคลิกภาพของตราบริษัทและความผูกพันองค์กรของพนักงานต่อการแสดงพฤติกรรมเสริมสร้างสังคมของพนักงาน. วารสารการจัดการสมัยใหม่, 15(2), กรกฎาคม – ธันวาคม 2560.
• [17] กฤษดา เชียรวัฒนสุข และสรญา เข็มเจริญ. (2560). ปัจจัยส่วนประสมการตลาดบริการที่มีความสัมพันธ์ต่อความภักดีของผู้ใช้บริการเครือข่ายโทรศัพท์เคลื่อนที่. วารสารการจัดการธุรกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา, 6(1), 71-85.
• [16] Chienwattanasook, K. & Wongwanich, B. (2017). The development guidelines for working efficiency of ASEAN employees. Journal of Global Business Review, 19(1), 1-9.
• [15] กฤษดา เชียรวัฒนสุข และทัดทรวง บุญญาธิการ, (2560), ภาวะผู้นำตามหลักทศพิธราชธรรมที่มีความสัมพันธ์กับการจัดการความรู้และนำไปสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้. วารสารวิจัยมหาวิทยาลัยเวสเทิร์น มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 3(2), 13-28.
• [14] กฤษดา เชียรวัฒนสุข และคณะ. (2560). แรงจูงใจที่มีอิทธิพลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานกรณีศึกษา บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่แจ้งวัฒนะ. วารสารวิจัยมหาวิทยาลัยเวสเทิร์น มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 3(2), 29-43.
• [13] กฤษดา เชียรวัฒนสุข และอรนี บุญมีนิมิตร. (2559). การวิเคราะห์จำแนกกลุ่มลูกค้าโดยใช้มาตรฐานการดำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมในประเด็นด้านผู้บริโภค ของธุรกิจโรงแรมขนาดเล็กในประเทศไทย. วารสารวิทยาลัยพาณิชยศาสตร์บูรพาปริทัศน์ มหาวิทยาลัยบูรพา, 12(1), 29-44.
• [12] กรปวีณ์ ตาก๋า และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2559). บรรยากาศองค์กรที่สนับสนุนการเกิดองค์กรแห่งการเรียนรู้ในภาคอุตสาหกรรมโทรคมนาคมของไทย. วารสารวไลยอลงกรณ์ปริทัศน์, 6(2), 93-110.
• [11] กฤษดา เชียรวัฒนสุข และปิยวรรณ ไกรเลิศ. (2559). ปัจจัยที่มีผลต่อความตั้งใจซื้อบริการสายการบิน: ศึกษาเปรียบเทียบระหว่างสายการบินไทยสมายล์และสายการบินไทยแอร์เอเชีย เส้นทางกรุงเทพฯ-กระบี่. วารสารธุรกิจปริทัศน์, 8(1), 11-26.
• [10] กล้าหาญ ณ น่าน และกฤษดา เชียรวัฒนสุข, (2559). การตรวจสอบเครื่องมือในการวัดรูปแบบภาวะผู้ตามที่มีความกล้าหาญ โดยการวิเคราะห์องค์ประกอบ. วารสารวิทยาลัยพาณิชยศาสตร์บูรพาปริทัศน์ มหาวิทยาลัยบูรพา, 11(2), 47-61.
• [9] อมรรัตน์ แสงสาย และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2559). ปัจจัยด้านองค์กรและการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรที่มีผลต่อความผูกพันองค์กรของพนักงาน Generation Y: กรณีศึกษาบริษัท เอเชียนสแตนเล่ย์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยปทุมธานี, 8(2), 111-116.
• [8] เนาวรัตน์ ชุง และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2559). การลดความขัดแย้งในองค์กรโดยใช้หลักภาวะผู้นำตามหลักสัปปุริสธรรม 7 และหลักมนุษยสัมพันธ์ตามหลักสังคหวัตถุ 4 เปรียบเทียบระหว่างพนักงานกลุ่มบริษัทเอเชียและกลุ่มบริษัทยุโรป-อเมริกาในกลุ่มอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ จังหวัดปทุมธานีและพระนครศรีอยุธยา. วารสารบริหารธุรกิจศรีนครินทรวิโรฒ, 7(2), 60-85.
• [7] กฤษดา เชียรวัฒนสุข และศรากุล สุโคตรพรหมมี, (2559). การวิเคราะห์เพื่อจำแนกกลุ่มลูกค้าผู้ใช้บริการสายการบินต้นทุนต่ำโดยใช้ปัจจัยส่วนประสมการตลาดบริการ (7Ps). วารสารบริหารธุรกิจเทคโนโลยีมหานคร, 13(1), 92-109.
• [6] ภคณัฏฐ์ สวัสดิวิศิษฏ์ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2558). ความสัมพันธ์ของความพึงพอใจในการทำงานกับคุณภาพชีวิตการทำงานและความผูกพันในองค์กร กรณีศึกษาเปรียบเทียบระหว่างข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี. สิรินธรปริทรรศน์,
  16(44), 94.
• [5] กฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2553). ผลกระทบของกระบวนแบบการจัดการความขัดแย้งของพนักงานที่มีต่อความขัดแย้งด้านงาน ความขัดแย้งด้านความสัมพันธ์และความเครียดในภาคอุตสาหกรรมการโทรคมนาคมของไทย. วารสารพฤติกรรมศาสตร์ 16(2), 13–31.
• [4] Sinrungtham, W., Pattanayanon, P., & Chienwattanasook, K. (2013). The Country of Origins Dimensions. Journal of Global Business Review, 15(1), 29–39.
• [3] Sutthichaimethee, P. & Chienwattanasook, K. (2012). The Model of Coincident Indicators and Leading Indicator for Thailand. Journal of Accountancy and Management, Special Issue 2012, 170–184.
• [2] กฤษดา เชียรวัฒนสุข และพฤทธ์สรรค์ สุทธิไชยเมธี. (2554). ประสิทธิภาพการผลิตอุตสาหกรรมเหล็กและเหล็กกล้าในประเทศ. วารสารวิทยาพาณิชยศาสตร์บูรพาปริทัศน์ 7(2), 69–80.
• [1] Chienwattanasook, K., & Fongsiri, P. (2007). The Effect of Corporate Disclosure & Transparency, and Independent Board Ratio on Company Performance: Evidence from the Stock Exchange of Thailand. Journal of Global Business Review, 9(1), 26–39.

การประชุมวิชาการระดับนานาชาติ

• [10] Chienwattanasook, K., Khanyoth, O., Suphap, R., & Poompruk, C. (2022). Brand equity and marketing mix affecting the purchasing decision of a brand of Thai chilli- paste via online channels among consumers in pathum thani province. In the proceeding of the 4rd International Symposium on Economic and Business Management (ISEBM) (pp. 139-144). 21-22 October 2022, Faculty of Economics and Tourism, Souphanouvong University Luangprabang, Laos.
• [9] Poompruk, C., Sae-Udom, V., Panthongmak, K., & Chienwattanasook, K. (2022). Factors Affecting Consumers’ Decision to Purchase a Brand of Thai Chili-Paste from Lotus Department Stores in Pathum Thani Province. In the proceeding of the 4rd International Symposium on Economic and Business Management (ISEBM) (pp. 145-152). 21-22 October 2022, Faculty of Economics and Tourism, Souphanouvong University Luangprabang, Laos.
• [8] Phetsopha, T., Chienwattanasook, K., & Rittiboonchai, W. (2021). E-Commerce Marketing Mix Factors for Safe Vegetable Purchase Decision: The Second Order Confirmatory Factor Analysis. In Proceeding of the 12th ASEAN+ 9 International Conference on Business, Economics, Finance and Innovation. October 8th, 2021, Graduate School of Commerce of Burapha University, Chonburi. (Best Paper)
• [7] Lapanant, P., Chienwattanasook, K., Hongnak, W., & Marhwong, S. (2019). Motivation based on Two-Factor Theory Affecting Employees’ Team Efficiency in electronics Industry. In Proceeding of 10th National and International Conference on Humanities and Social Sciences. 28-29 October 2019. Phuket: Prince of Songkla University
• [6] Chung, N., & Chienwattanasook, K. (2016). Reducing Organizational Conflicts by Using Interpersonal Relationship Management According to the 4 Principles of Service (Sangahavatthu 4), A Contrast between Asian and European–American Firms. In Proceeding of International Conference in Innovative Business and Entrepreneurship 2016 (ICIBE – 2016) (pp.57-68). Pathum Thani: Rangsit University.
• [5] Chung, N., & Chienwattanasook, K. (2016). Reducing Organizational Conflicts by Using Leadership Practice according to the 7 Virtuous Qualities of a Good Man (Sappurisadhamma-7), a Contrast between Asian and European–American Firms. In Proceeding of the 2nd RMUTT Global Business and Economics International Conference 2016 (RTBEC 2016) (pp.53-63). Pathum Thani: Rajamangala University of Technology Thanyaburi.
• [4] Chaysang, A., & Chienwattanasook, K. (2015). Opinions towards Product Presentation via Celebrities’ Social Media. In Proceeding of International Postgraduate Student Colloquium 2015. Chonburi: Graduate School of Commerce, Burapha University.
• [3] Fongsiri, P., & Chienwattanasook, K. (2007). The Effect of Corporate Disclosure & Transparency, and Independent Board Ratio on Company Performance: Evidence from the Stock Exchange of Thailand. In The 7th annual meeting of the ASEAN Graduate Business and Economics Program Network (AGBEP), at Faculty of Economics, The University of Indonesia, Depok, Indonesia.
• [2] Chienwattanasook, K. (2006). The Impact of Using Celebrities in Advertising: The negative impact on teenagers (Teenagers perspective). In The 2006 Global Business Conference “A New Paradigm, New Techniques for Global Business Development and Strategy” at Central Sofitel, Bangkok, Thailand. Chonburi: Graduate School of Commerce, Burapha University.
• [1] Fongsiri, P., & Chienwattanasook, K. (2006). Corporate Governance, Disclosure, and Transparency: Evidence from the Stock Exchange of Thailand. In The 2006 Conference of The Asian Forum on Business Education (AFBE), at National Advanced Training Institute (NATI), Hanoi, Vietnam.

การประชุมวิชาการระดับชาติ

• [90] มรกต จันทร์กระพ้อ พิมญาดา ชาญณรงค์ รัชพล เพ็งยิ้ม และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2565). ปัจจัยที่มีผลต่อความตั้งใจซื้อผลิตภัณฑ์เครื่องดื่มวิตามินซี 200 ตรา C-Vitt ประเภทขวดแก้ว. การประชุมวิชาการด้านวิทยาการจัดการ ครั้งที่ 2 (12 ธันวาคม 2565), คณะวิทยาการจัดการ: มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม.
• [89] วิมลมาส มาสมบูรณ์ ดวงกมล แสงมิ นพพร สาลีภัทรกุล และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2565). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจใช้บริการของผู้บริโภค สำหรับธุรกิจร้านอาหาร ฮะจิบัง ราเมน ในเขตจังหวัดปทุมธานี. การประชุมวิชาการด้านวิทยาการจัดการ ครั้งที่ 2 (12 ธันวาคม 2565), คณะวิทยาการจัดการ: มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม.
• [88] สันติ เติมผล สุภเวช นนทอ ฐากูร บุตรอีด และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2565). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการตัดสินใจใช้บริการร้านบอนชอน ชิกเกน ของผู้บริโภคในเขตจังหวัดปทุมธานี. การประชุมวิชาการด้านวิทยาการจัดการ ครั้งที่ 2 (12 ธันวาคม 2565), คณะวิทยาการจัดการ: มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม.
• [87] ภคพล สุนทรโรจน์ ปัทมา หฤทัย ศิวกร เฉลิมวัฒน์ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2565). การรับรู้คุณค่าตราสินค้าและส่วนประสมทางการตลาดที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกซื้อผลิตภัณฑ์นมเมจิ ในจังหวัดปทุมธานี. การประชุมวิชาการด้านวิทยาการจัดการ ครั้งที่ 2 (12 ธันวาคม 2565), คณะวิทยาการจัดการ: มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม.
• [86] ณ.ชนม์ ประยูรวงศ์ ดวงใจ ทรัพย์จำนงค์ เด่นนภา เรืองสมบัติ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2565). กลยุทธ์ทางการตลาดและการรับรู้คุณค่าตราสินค้าที่มีอิทธิพลต่อความภักดีในแบรนด์ Bonjour ย่านรังสิต. การประชุมวิชาการด้านวิทยาการจัดการ ครั้งที่ 2 (12 ธันวาคม 2565), คณะวิทยาการจัดการ: มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม.
• [85] มรกต จันทร์กระพ้อ กฤติยาภรณ์ หมี่จันทร์ทึก กรรชัย กระจงจิตร และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2565). ปัจจัยส่วนประสมการตลาดบริการที่มีอิทธิพลต่อการซื้อซ้ำสินค้าจากร้านไดโซของผู้บริโภคในจังหวัดปทุมธานี. การประชุมวิชาการด้านวิทยาการจัดการ ครั้งที่ 2 (12 ธันวาคม 2565), คณะวิทยาการจัดการ: มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม.
• [84] มรกต จันทร์กระพ้อ ประดุจดาว ลาภเกิน และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2563). ผลของคุณภาพการให้บริการที่มีต่อการตัดสินใจใช้บริการซ้ำ: กรณีศึกษาผู้ให้บริการขนส่งภายใต้ชื่อ สปีด-ดี. ใน การประชุมผลงานวิจัยและวิชาการ นวัตกรรมธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ พ.ศ. 2563 (น. 153-165). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยรังสิต.
• [83] สุรพร อ่อนพุทธา พิชชากร เหล่าจตุรพิศ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2563). พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานในองค์การ: กรณีศึกษา บริษัทในกลุ่มอิเล็กทรอนิกส์แห่งหนึ่งในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา. ใน การประชุมผลงานวิจัยและวิชาการ นวัตกรรมธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ พ.ศ. 2563 (น. 179-192). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยรังสิต.
• [82] มรกต จันทร์กระพ้อ เจนจิรา ภู่สะอาด และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2563). ผลของคุณภาพการให้บริการที่มีต่อการตัดสินใจใช้บริการซ้ำ: กรณีศึกษาผู้ให้บริการขนส่งภายใต้ชื่อลาล่ามูฟ. ใน การประชุมผลงานวิจัยและวิชาการ นวัตกรรมธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ พ.ศ. 2563 (น. 166-178). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยรังสิต.
• [81] มรกต จันทร์กระพ้อ ปิยนุช หมื่นอินทร์ ธนาลัย ดีมี มะลิวรรณ รัตนะ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). ปัจจัยคุณภาพการให้บริการและส่วนประสมการตลาดบริการที่มีผลต่อการตัดสินใจใช้บริการเครือข่ายโทรศัพท์ เคลื่อนที่ของ AIS ของผู้ใช้บริการในเขตจังหวัดปทุมธานี. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติด้านวิทยาการจัดการ สาขาวิชาวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช ครั้งที่ 6. 24 สิงหาคม 2562, นนทบุรี. 148-157.
• [80] มรกต จันทร์กระพ้อ กาญจนา อินทร์ชูน้ำฝน มุธรรม ทิพาพร แสงชาติ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). ปัจจัยคุณภาพการให้บริการและส่วนประสมการตลาดการบริการที่มีผลต่อการใช้เครือข่ายโทรศัพท์เคลื่อนที่ของ True Move ของผู้ใช้บริการในเขตจังหวัดปทุมธานี. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติด้านวิทยาการจัดการ สาขาวิชาวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช ครั้งที่ 6. 24 สิงหาคม 2562, นนทบุรี. 158-166.
• [79] มรกต จันทร์กระพ้อ สุนิสา เอี่ยมอนันต์กุลกัญญา ทองคำ วาสนา เทศนา และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). ปัจจัยคุณภาพการให้บริการและส่วนประสมการตลาดการบริการที่มีผลต่อการตัดสินใจใช้เครือข่ายโทรศัพท์เคลื่อนที่ของ DTAC ของผู้ใช้บริการในเขตจังหวัดปทุมธานี. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติด้านวิทยาการจัดการ สาขาวิชาวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช ครั้งที่ 6. 24 สิงหาคม 2562, นนทบุรี. 167-176.
• [78] สุรพร อ่อนพุทธา กมลวรรณ เพสย์นิกร ณัฐนนท์ สายวรณ์ อธิชา บุญวาสนา ณัฐภัทร ทรงฤกษ์ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). แรงจูงใจและการมีส่วนร่วมในการทำงานของพนักงานที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์กรกรณีศึกษา บริษัท โฮม โปรดักส์ เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน) สาขารังสิต. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติด้านวิทยาการจัดการ สาขาวิชาวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช ครั้งที่ 6. 24 สิงหาคม 2562, นนทบุรี. 215-227.
• [77] ปริยาภา ลาภอนันต์ ศิรดา สนสร้อย จิรประภา ทันนิเทศ เสาวลักษณ์ รวดเร็ว ยุพารัตน์ ไทยผดุง และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). ภาวะผู้นำและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์กรของพนักงาน 254 กรณีศึกษา บริษัท ยงเฮ้าส์ จำกัด. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติด้านวิทยาการจัดการ สาขาวิชาวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมมาธิราช ครั้งที่ 6. 24 สิงหาคม 2562, นนทบุรี. 254-264.
• [76] ปริยาภา ลาภอนันต์ นฤมล ทองแท่ง นัฐพงษ์ สมศรี อมรทิพย์ บัวสุวรรณ อิทธิพล ผ่องใส และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). แรงจูงใจและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีผลต่อความผูกพันองค์กรของพนักงาน กรณีศึกษา องค์การพิพิธภัณฑ์วิทยาศาสตร์แห่งชาติ (อพวช.). ในการประชุมวิชาการระดับชาติด้านวิทยาการจัดการ สาขาวิชาวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช ครั้งที่ 6. 24 สิงหาคม 2562, นนทบุรี. 265-277.
• [75] สุรพร อ่อนพุทธา พัชรีพร เกิดฤทธิ์ ทศพล ค้าทันเจริญ สรวิศ เอิบพรมราช สหชาติ คำใจ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). ภาวะผู้นำและแรงจูงใจในการทำงานที่มีผลต่อความคิดสร้างสรรค์ของพนักงาน: กรณีศึกษา บริษัท กุลธรเคอร์บี้ จำกัด (มหาชน). ใน การประชุมวิชาการระดับชาติด้านวิทยาการจัดการ สาขาวิชาวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช ครั้งที่ 6. 24 สิงหาคม 2562, นนทบุรี. 284-296.
• [74] กฤษดา เชียรวัฒนสุข มรกต จันทร์กระพ้อ กรรณิกา หงษ์ทอง และติยาภรณ์ บุญแสน. (2562). Service Marketing Mix Factors Affecting Buying Decision Product and Services Boots Store of Customer in Pathum Thani Province. ใน การประชุมวิชาการ The 2nd National Conference on Business, Informatics, and Management. คณะการบริหารและจัดการ, สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง, 17 สิงหาคม 2562, กรุงเทพฯ, 95-103.
• [73] จิตรลดา ตรีสาคร วิภาดา วัฒนคุณ สิริรักษ์ ญาติพร้อม พัณณิตา บุญเฉลียว สาริต เลิศสิทธิไชย และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). ทักษะและรูปแบบการสื่อสารที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการสื่อสารในองค์กร กรณีศึกษา บริษัท เจ แอนด์ เจ ดิสทริบิวชั่น เซ็นเตอร์ จำกัด. ใน การประชุมวิชาการ The 2nd National Conference on Business, Informatics, and Management. คณะการบริหารและจัดการ, สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง, 17 สิงหาคม 2562, กรุงเทพฯ, 104-114.
• [72] จิตรลดา ตรีสาคร ณัฐพงษ์ อ้วนล่ำ วรรัตน์ พุทธาสมศรี ณัฐริกา สารีกุล ณัฐสุดา คามพิทักษ์ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). ภาวะผู้นำและภาวะผู้ตามที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพของทีมงาน: กรณีศึกษา บริษัท เซ็นทรัล ฟู้ด รีเทล จำกัด. ใน การประชุมวิชาการ The 2nd National Conference on Business, Informatics, and Management. คณะการบริหารและจัดการ, สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง, 17 สิงหาคม 2562, กรุงเทพฯ, 115-123.
• [71] พรนภา เปี่ยมไชย สุภาวรรณ วาศด้วงมา นันทิชา กันต่าย กมลชนก งุบุตร อภิสิทธิ์ จิรเกรียงสกุล และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). สภาพแวดล้อมในการทำ งานและลักษณะงานที่ส่งผลต่อความเครียดในการทำงาน: กรณีศึกษาสำนักงานเทศบาลตำบลธัญบุรี. ใน การประชุมวิชาการ The 2nd National Conference on Business, Informatics, and Management. คณะการบริหารและจัดการ, สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง, 17 สิงหาคม 2562, กรุงเทพฯ, 124-132.
• [70] กฤษดา เชียรวัฒนสุข มรกต จันทร์กระพ้อ มนนภา มณีรัตน์ และปวีณา เก้าลิ้ม. (2562). Service Marketing Mix Factors Affecting Buying Decision Product and Services Watson Store of Customer in Pathum Thani Province. ใน การประชุมวิชาการ The 2nd National Conference on Business, Informatics, and Management. คณะการบริหารและจัดการ, สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง, 17 สิงหาคม 2562, กรุงเทพฯ, 454-462.
• [69] มรกต จันทร์กระพ้อ กาญจนา หงส์ทอง ชนิสรา งานสถิล และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). ปัจจัยส่วนผสมการตลาดบริการที่ส่งผลต่อการตัดสินใจเลือกใช้บริการคลินิกดูแลสุขภาพผิว. ในการประชุมวิชาการระดับชาติในความร่วมมือ 4 สถาบัน ประจำปี 2562 (4+ BAs National Conference 2019). มหาวิทยาลัยศีรนครินทรวิโรฒ, 5 กรกฎาคม 2562, กรุงเทพฯ, 107-115.
• [68] อมินสรา พูลสวัสดิ์ ภาณุพันธ์ ธรรมประภาส ฐายี อธิวาจา กัญจน์ภัสนันท์ พันธุ์ปกรณ์ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). บรรยากาศในการทำงานและแรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท เอสวีไอ จำกัด (มหาชน). ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ และนานาชาติเครือข่ายวิจัยประชาชื่น ครั้งที่ 4 (The 4th Prachachuen Research Network National and International Conference (4th PRNCON)), 4-5 กรกฎาคม 2562. ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
• [67] อนุสรณ์ ทองหีต รพิพัฒน์ ศิริอนุสรณ์ศักดิ์ อภิภัทร์ หล่อสัญญาลักษณ์ สว่างจิตร บัวแดง และ กฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). แรงจูงใจและการมีส่วนร่วมในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษา เทศบาลเมืองท่าโขลง. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ และนานาชาติเครือข่ายวิจัยประชาชื่น ครั้งที่ 4 (The 4th Prachachuen Research Network National and International Conference (4th PRNCON)), 4-5 กรกฎาคม 2562. ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
• [66] มัลลิกา ทองคำ นิภาวรรณ อู่บัวงาม จิรพงค์ ยังเจริญ กัญญาณัฐ คามวัลย์ และ กฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). ความพึงพอใจในค่าตอบแทนสวัสดิการและสภาพแวดล้อมในที่ทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน บริษัท เอ็นโดไทย จำกัด. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ และนานาชาติเครือข่ายวิจัยประชาชื่น ครั้งที่ 4 (The 4th Prachachuen Research Network National and International Conference (4th PRNCON)), 4-5 กรกฎาคม 2562. ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
• [65] ณัฐพล เบญจาภูรีรัตน์ แสงชัย กระจ่างวงค์ พงศกร สอดกระโทรก และ กฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). ทัศนคติและบุคลิกภาพที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงาน: กรณีศึกษา บริษัท ดีไอซี กราฟฟิค (ประเทศไทย) จำกัด. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ และนานาชาติเครือข่ายวิจัยประชาชื่น ครั้งที่ 4 (The 4th Prachachuen Research Network National and International Conference (4th PRNCON)), 4-5 กรกฎาคม 2562. ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
• [64] จิตติมา แสงทา ณัฐธิดา โกษะ สุธารักษ์ แสงเขียว และ กฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). ภาวะผู้นำ และภาวะผู้ตามที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน: กรณีศึกษา ศูนย์กระจายสินค้า บริษัท เพาเวอร์บาย จำกัด สาขา บางพูน. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ และนานาชาติเครือข่ายวิจัยประชาชื่น ครั้งที่ 4 (The 4th Prachachuen Research Network National and International Conference (4th PRNCON)), 4-5 กรกฎาคม 2562. ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
• [63] ภรธิตา แก้วมณี พรทิพย์ สมอ่อน สิริมา ลาคำ และ กฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). ภาวะผู้นำและขวัญกำลังใจในการทำงานที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงาน บริษัท สยามกากะ พรีซิชั่น จำกัด. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ และนานาชาติเครือข่ายวิจัยประชาชื่น ครั้งที่ 4 (The 4th Prachachuen Research Network National and International Conference (4th PRNCON)), 4-5 กรกฎาคม 2562. ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
• [62] จิรวัฒน์ ยิ้มเจริญ บุพกา บุรขันธ์ พรไพลิน สุจิณณานนท์ อนุสสรา กรงด่านกลาง และ กฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). ภาวะผู้นำและแรงจูงใจที่มีผลต่อพฤติกรรมอันพึงประสงค์ของพนักงาน: กรณีศึกษา สำนักงานเศรษฐกิจการเกษตร เขตจตุจักร. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ และนานาชาติเครือข่ายวิจัยประชาชื่น ครั้งที่ 4 (The 4th Prachachuen Research Network National and International Conference (4th PRNCON)), 4-5 กรกฎาคม 2562. ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
• [61] กมลา ก้อมสา ศิวกร รอดศิริ เมธิยา ชาญนะรา และ กฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). มนุษยสัมพันธ์ตามหลักสังคหวัตถุ 4 ของบุคลากรในองค์กรที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพของทีมงาน: กรณีศึกษา เทศบาลนครรังสิต. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ และนานาชาติเครือข่ายวิจัยประชาชื่น ครั้งที่ 4 (The 4th Prachachuen Research Network National and International Conference (4th PRNCON)), 4-5 กรกฎาคม 2562. ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
• [60] สิริยศ ศิริ พีรากร เกรียงไกรเจริญ และ กฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). สภาพแวดล้อมและคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานเทศบาลนครรังสิต. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ และนานาชาติเครือข่ายวิจัยประชาชื่น ครั้งที่ 4 (The 4th Prachachuen Research Network National and International Conference (4th PRNCON)), 4-5 กรกฎาคม 2562. ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
• [59] ประดุจดาว ลาภเกิน พิชญา ผลดก กฤติยาณี ไพศาลสมบัติ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). ส่วนประสมการตลาดบริการที่ส่งผลต่อการตัดสินใจใช้บริการซ้ำของผู้ให้บริการขนส่ง SPEED-D กรณีศึกษา: บริษัท ซีพีออลล์ จำกัด (มหาชน) และบริษัท ไดนามิค ลอจิสติกส์ จำกัด ใน การประชุมวิชาการระดับชาติและระดับนานาชาติ The 6th RMUTT Global Business and Economics International Conference (RTBEC 2017) ศูนย์นวัตกรรมและความรู้ (RMUTT Innovation & Knowledge Center): มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
• [58] ปิยนุช หมื่นอินทร์ ธนาลัย ดีมี มะลิวรรณ รัตนะ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). ปัจจัยส่วนประสมการตลาดบริการที่ส่งผลต่อการตัดสินใจใช้บริการซ้ำของผู้ให้บริการขนส่ง: กรณีศึกษา บริษัท Kerry Express. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติและระดับนานาชาติ The 6th RMUTT Global Business and Economics International Conference (RTBEC 2017). ศูนย์นวัตกรรมและความรู้ (RMUTT Innovation & Knowledge Center): มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
• [57] กัญญาภรณ์ พลเสน เครือรัตน์ ใจเกรียงไกร ศิริรัตน์ แก้วมา ชัยธวัช เชื้อพันธ์ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). บรรยากาศองค์กรและความคาดหวังในงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน บริษัท เอ็นเฮชเค สปริง ประเทศไทย. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติและระดับนานาชาติ The 6th RMUTT Global Business and Economics International Conference (RTBEC 2017). ศูนย์นวัตกรรมและความรู้ (RMUTT Innovation & Knowledge Center): มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
• [56] นิฤชา ใจเสมอ วัชรพล เพิ่มพูล อินทิรา ขาวศิริ ชไมพร ประกายสกุล และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). แรงจูงใจและความคิดสร้างสรรค์ที่ส่งผลต่อทักษะการเรียนรู้นวัตกรรมของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติและระดับนานาชาติ The 6th RMUTT Global Business and Economics International Conference (RTBEC 2017). ศูนย์นวัตกรรมและความรู้ (RMUTT Innovation & Knowledge Center): มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
• [55] ปัทมา นาโท นัทธพงศ์ บุญประดับวงศ์ วรรณา ระบือนาม ณรงค์ศักดิ์ ครุฑสังวาลย์ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). ภาวะผู้นำและแรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติและระดับนานาชาติ The 6th RMUTT Global Business and Economics International Conference (RTBEC 2017). ศูนย์นวัตกรรมและความรู้ (RMUTT Innovation & Knowledge Center): มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
• [54] รัตนาพร กิ่มเกิด ประภัทสิริ แก้วเจริญ สุพรรษา รายการ เจนจิรา โต๊ะหยอ มาริสา เจริญสุข และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). สภาพแวดล้อมในการทำงานและความสุขในการทำงานที่ผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดี: กรณีศึกษา บริษัทอินเตอร์อิสเทิร์น คอนเทนเนอร์ จำกัด. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติและระดับนานาชาติ The 6th RMUTT Global Business and Economics International Conference (RTBEC 2017). ศูนย์นวัตกรรมและความรู้ (RMUTT Innovation & Knowledge Center): มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
• [53] จิราพร เกิดดี อรจิรา ปิ่นอยู่ นันทิตา ปภูสะโร สุพัตรา นิ่มเนตร และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). บรรยากาศในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน: กรณีศึกษา บริษัท ไทยสแตนเลย์การไฟฟ้า จำกัด (มหาชน). ใน การประชุมวิชาการระดับชาติและระดับนานาชาติ The 6th RMUTT Global Business and Economics International Conference (RTBEC 2017). ศูนย์นวัตกรรมและความรู้ (RMUTT Innovation & Knowledge Center): มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
• [52] ถิรวัฒน์ สุวรรณชนะ กาญจนา วารีชนานนท์ ณัฐชยา อ่อนกล่ำ ศศิวงศ์ วงศ์อ้าย และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์และคุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีผลต่อการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ : กรณีศึกษา บริษัท ไทยสแตนเลย์การไฟฟ้า จำกัด (มหาชน). ใน การประชุมวิชาการระดับชาติและระดับนานาชาติ The 6th RMUTT Global Business and Economics International Conference (RTBEC 2017). ศูนย์นวัตกรรมและความรู้ (RMUTT Innovation & Knowledge Center): มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
• [51] กนกอร ศรีนิล สโรชา ปิติวีรารัตน์ สุพรรษา หวังมาก และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2562). ปัจจัยส่วนประสมการตลาดบริการที่ส่งผลต่อการตัดสินใจใช้บริการซ้ฃ้ำของผู้ให้บริการขนส่ง กรณีศึกษาบริษัท เอสซีจี ยามาโตะ เอ็กเพรส จำกัด (SCG Express). ใน การประชุมวิชาการระดับชาติและระดับนานาชาติ The 6th RMUTT Global Business and Economics International Conference (RTBEC 2017). ศูนย์นวัตกรรมและความรู้ (RMUTT Innovation & Knowledge Center): มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
• [50] จิรสุดา สุขสําอางค์ ประมวล มียอด และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2561). การบริหารความขัดแย้งเชิงสร้างสรรค์เพื่อประสิทธิผลสูงสุดขององค์กร. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติด้านวิทยาการจัดการ ครั้งที่ 5 (น. 594-601). นนทบุรี: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
• [49] นเรศ รุ่งวิทยนันท์ นันทนา จงดี และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2561). รูปแบบและการใช้อํานาจเชิงสร้างสรรค์ในการเพิ่มผลปฏิบัติงาน. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติด้านวิทยาการจัดการ ครั้งที่ 5 (น. 741-749). นนทบุรี: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
• [48] กฤษดา เชียรวัฒนสุข, สุรพร อ่อนพุทธา, สุพรรณษา ฟักขำ, พัฒนียา แพรขาว, กรวรรณ
  ตุละยากรณ์. (2561). ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำ รูปแบบภาวะผู้ตามกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท เม็กเท็ค แมนูแฟ็คเจอริ่ง คอร์ปอเรชั่น (ประเทศไทย) จำกัด สาขาบางปะอิน. ใน การประชุมวิชาการบัณฑิตศึกษาระดับชาติ ครั้งที่ 12 สมาคมรัฐศาสตร์แห่งมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ณ โรงเรียนเสนาธิการทหารบก กรุงเทพมหานคร. วันที่ 28-29 มิถุนายน พ.ศ.2561.
• [47] สุรพร อ่อนพุทธา, กฤษดา เชียรวัฒนสุข, ธัญญลักษณ์ เทพแพง, อารีรัตน์ ธรรมรัตน์, กัลยรัตน์ ทวีศรี, รพีพรรณ เกลี้ยงล่ำ. (2561). แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์และการรับรู้การสนับสนุนขององค์กรที่มีผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีของบุคลากร: กรณีศึกษาบริษัทบริดจสโตนจำกัด. ใน การประชุมวิชาการบัณฑิตศึกษาระดับชาติ ครั้งที่ 12 สมาคมรัฐศาสตร์แห่งมหาวิทยาลัย เกษตรศาสตร์ ณ โรงเรียนเสนาธิการทหารบก กรุงเทพมหานคร. วันที่ 28-29 มิถุนายน พ.ศ.2561.
• [46] ฐานิดา สังข์รักษา และกฤษดา เชียรวัฒนสุข (2561). ความน่าเชื่อถือขององค์กรและความเชื่อมั่นในตราบริษัทที่ส่งผลต่อการตัดสินใจเลือกใช้บริการธนาคาร. ใน การประชุมผลงานวิจัยและวิชาการ นวัตกรรมธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ พ.ศ. 2561 (น. 219-230). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยรังสิต.
• [45] เทิดพงษ์ วนิชาชีวะ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข (2561). ภาพลักษณ์ของตราสินค้าและความเชื่อมั่นในตราสินค้าที่มีต่อการตัดสินใจซื้อสมาร์ทโฟนหัวเว่ย. ใน การประชุมผลงานวิจัยและวิชาการ นวัตกรรมธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ พ.ศ. 2561 (น. 231-244). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยรังสิต.
• [44] ลลิตวดี ศรีเศรษฐมาตย์ เสาวณีย์ ผลเจริญ คัทลียา ยีดำ พนิดา สาตะโยธิน และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2561). แรงจูงใจและคุณภาพชีวติการทำงานที่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร. ใน การประชุมผลงานวิจัยและวิชาการ นวัตกรรมธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ พ.ศ. 2561 (น. 272-287). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยรังสิต.
• [43] กชกร วงศ์สุริย์ฉาย ณัฐริกา บัวผดุง พิชชาพร ลายลักษณ์ สไบทิพย์ กาญจนารักษ์ วงศธร คำพานิช กฤษณ พิลิแก้ว และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2561). ปัจจัยด้านคุณลักษณะงานและความเครียดในการทำงานที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน: กรณีศึกษา บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน). ใน การประชุมผลงานวิจัยและวิชาการ นวัตกรรมธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ พ.ศ. 2561 (น. 304-319). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยรังสิต.
• [42] ปุณยาพร ศรีจุลัย อรยา นัยวัฒน์ อภิสร เงินคล ฉัตรมงคล ธรรมบุตร อรกานต์ แผ้วพลสง และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2561). กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์และขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท สยามแปซิฟิค อิเล็กทริค ไวร์ แอนด์ เคเบิ้ล จำกัด. ใน การประชุมผลงานวิจัยและวิชาการ นวัตกรรมธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ พ.ศ. 2561 (น. 320-334). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยรังสิต.
• [41] นิรัชพร มหาศาล กรรณิการ์ จำปาแขม พัทธมน ชูกูล จริยาพร สังข์สว่าง, อารยา นัยวัฒน์, ภานุวัฒน์ หอมดวงและกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2561). ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์กร คุณภาพชีวิตในการทำงาน และความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน: กรณีศึกษา บริษัท อ๊าร์ท-เสรีนา ปิสตัน จำกัด. ใน การประชุมผลงานวิจัยและวิชาการ นวัตกรรมธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ พ.ศ. 2561 (น. 366-382). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยรังสิต.
• [40] จันทร์เพ็ญ มะลิวรรณ นิสาชล พลคำมาก ยุภารัตน์ ศรีภา บุษราคัม คำสาริรักษ์ สุภาภรณ์ เลื่อนแก้ว และกฤษดาเชียรวัฒนสุข. (2561). รูปแบบภาวะผู้นำที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานบริษัท โอเรกอน อลูมิเนียม จำกัด. ใน การประชุมผลงานวิจัยและวิชาการ นวัตกรรมธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ พ.ศ. 2561 (น. 383-397). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยรังสิต.
• [39] ปูชิตา ศัตรูคร้าม และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2560). คุณลักษณะของครูตามหลักคุรุฐานิยมในทัศนคติของนักศึกษาวิทยาลัยเทคนิคพระนครศรีอยุธยา. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ The 9th ASEAN + C + I Symposium on Business Management Research (น. 1291-1308). ชลบุรี: วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา.
• [38] ทศวรรษ บุญญา และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2560). ภาวะผู้ตามและการรับรู้รูปแบบการใช้อำนาจของหัวหน้างานของพนักงาน บริษัท ซูซูกิ มอเตอร์ (ประเทศไทย) จำกัดที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานและประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ The 9th ASEAN + C + I Symposium on Business Management Research (น. 1329-1348). ชลบุรี: วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา.
• [37] หนึ่งฤทัย เกษรราช, เบญจพร เกลียวทอง, ชาลินี รัฐนันทมงคล, รัตติญา แคะมะดัน, อารียา ไพบูลย์, ปริยาภา ชูเสน และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2560). ปัจจัยที่มีผลต่อการเลือกบริโภคและใช้บริการร้านกาแฟ กรณีศึกษา ร้านกาแฟสตาร์บัคส์และคอฟฟี่เวิลด์ ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ The 9th ASEAN + C + I Symposium on Business Management Research (น. 964-981). ชลบุรี: วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา.
• [36] อนุกูล ทรงกลิ่น และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2560). การรับรู้ความสารถของตนเองและภาวะผู้ตามที่มีความกล้าหาญที่มีผลต่อประสิทธิภาพการฏิบัติงาน. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ นวัตกรรมในงานวิจัยด้านธุรกิจในยุค 4.0 (น. 333-345). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย.
• [35] อภิรักษ์ สุวริตจันทร และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2560). ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำตามหลักทศพิธราชธรรม ภาวะผู้ตามที่มีความกล้าหาญและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร. ใน การประชุมผลงานการวิจัยและวิชาการนวัตกรรมธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ (น.16-31). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยรังสิต.
• [34] จิตราพร ลดาดก และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2560). ปัจจัยส่วนประสมการตลาดบริการที่มีผลต่อการเลือกใช้บริการสายการบินต้นทุนต่ำของผู้โดยสารชาวไทยที่ใช้บริการ ณ ท่าอากาศยานดอนเมือง. ใน การประชุมผลงานการวิจัยและวิชาการนวัตกรรมธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ (น.63-77). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยรังสิต.
• [33] ญาณิชพัฒน์ ยุวรรณศรี และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2560). ปัจจัยส่วนประสมตลาดบริการที่ส่งผลต่อความภักดีของผู้บริโภคในเขตกรุงเทพมหานคร. ใน การประชุมผลงานการวิจัยและวิชาการนวัตกรรมธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ (น.104-117). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยรังสิต.
• [32] นิตยา แหยมเจริญ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2560). ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้ตามที่มีความกล้าหาญ พฤติกรรมในการเป็นสมาชิกที่ดีและประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน. ใน การประชุมผลงานการวิจัยและวิชาการนวัตกรรมธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ (น.118-134). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยรังสิต.
• [31] กัญญา จันทร์แสง, กฤษดา เชียรวัฒนสุข, วิภาวรรณ เอี่ยมสะอาด, พัชนิดา ทองติ่ง, จิราวรรณ อาภาบุญยืน, ธนภรณ์ จุลวงษ์, ณัฐชนก ผ่องเกตุ และอรอนงค์ ทุยดอย. (2560). ทัศนคติและความตั้งใจซื้อของผู้บริโภค กรณีศึกษา : การเป็นพรีเซนเตอร์ของ อั้ม พัชราภา ของบริษัท โทเทิ่ล แอ็คเซ็ส คอมมูนิเคชั่น จำกัด (มหาชน) (DTAC). ใน การประชุมผลงานการวิจัยและวิชาการนวัตกรรมธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ (น.298-310). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยรังสิต.
• [30] บุษกร ทรมีฤทธิ์ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2560). ภาวะผู้ตามบรรยากาศในการทำงาน ความสุขในการทำงานที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันในองค์กรของพนักงาน. ใน การประชุมผลงานการวิจัยและวิชาการนวัตกรรมธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ (น.298-310). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยรังสิต.
• [29] รวิปรียา เพิ่มเพียร, กฤษดา เชียรวัฒนสุข, นนทวัชร์ วิเศษ, พิลัยวรรณ์ มณีพรรณ์, วิภาดา จันทร์คำ และกษมาพร จันทร์ศรี. (2560). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการเลือกใช้บริการเครือข่ายโทรศัพท์มือถือของผู้บริโภค Generation Z ในเขตจังหวัดปทุมธานี. ใน การประชุมผลงานการวิจัยและวิชาการนวัตกรรมธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ (น.326-338). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยรังสิต.
• [28] มัลลิกา วิเศษชาติ, กฤษดา เชียรวัฒนสุข, สไบทิพย์ คำแสน, จิราภรณ์ แก้วปฐม, ณัฐนวียา เขาทอง, วนิดา แจดไธสง และอัษฎาพร แก้วพิจิตร. (2560). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการตัดสินใจเลือกซื้อโทรศัพท์มือถือสมาร์ทโฟนศึกษาเปรียบเทียบระหว่าง iPhone 7 กับ Samsung Galaxy S7 edge. ใน การประชุมผลงานการวิจัยและวิชาการนวัตกรรมธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ (น.339-349). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยรังสิต.
• [27] รวิประภา เพิ่มเพียร, ศศิประภา พรมนูญ, อัมพวรรณ คำภีระ, พรกมล วรสิทธิ์, มัณฑณา ชินนอก, ฉัตรชัย ตองอ่อน และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2560). พฤติกรรมการใช้เครือข่ายสังคมออนไลน์ของวัยรุ่น กรณีศึกษา การใช้แอพพลิเคชั่นไลน์ (LINE). ใน การประชุมวิชาการระดับชาติและระดับนานาชาติ The 4th RMUTT Global Business and Economics International Conference (RTBEC 2017) (น.379-395). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
• [26] ดุจดาว วิโรจน์รัตน์, นิศาชล แสงสุข, ศุภรัตน์ เพชรสุวรรณ, นฤมล ทองเรือง, นพชัย ศรีเขตต์, หนึ่งฤทัย ยอดรักษา และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2560). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความตั้งใจซื้อผลิตภัณฑ์บำรุงผิวหน้าผ่านเครือข่ายสังคมออนไลน์ (เฟซบุ๊ก). ใน การประชุมวิชาการระดับชาติและระดับนานาชาติ The 4th RMUTT Global Business and Economics International Conference (RTBEC 2017) (น.339-350). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
• [25] มันทนา คำผาลา, ไพลิน ดอนสุวรรณ์, วิลาสินี อินทโรจน์, ปรัชญา แสงกาคำ, ชัยพัฒน์ คงสินชัย, จิรารินทร์ อินต๊ะวงค์, อุไรรัตน์ ปิติกุล และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2560). ศักยภาพของนักศึกษาที่จะสำเร็จการศึกษาในปีการศึกษา 2559 ของคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติและระดับนานาชาติ The 4th RMUTT Global Business and Economics International Conference (RTBEC 2017) (น.107-120). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
• [24] โสรยา พงษ์สระพัง และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2559). กลยุทธ์ทางการตลาดที่ส่งผลต่อความภักดีในการใช้บัตรเครดิตรระหว่างบัตรเครดิตธนาคารพาณิชย์ไทยกับธนาคารต่างประเทศ. ใน การประชุมสัมมนาวิชาการด้านบริหารธุรกิจ ภาคอุตสาหกรรมในเขตชายฝั่งตะวันออก ครั้งที่ 5 (น.515-528). ชลบุรี: วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา.
• [23] กิรณา แก้วสุ่น และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2559). คุณภาพของการจัดการความเสี่ยงโซ่อุปทานต่อการจัดซื้อจัดหาอาหารสดในร้านค้าปลีกสมัยใหม่. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติด้านวิทยาการจัดการ ครั้งที่ 3 (น.175-189). นนทบุรี: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
• [22] พนิดา บุญธรรม และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2559). การจัดการทรัพยากรมนุษย์และความสมดุลชีวิตกับงานที่มีความสัมพันธ์ต่อความผูกพันในองค์กร: กรณีศึกษา บริษัทบริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (มหาชน). ใน การประชุมวิชาการระดับชาติด้านวิทยาการจัดการ ครั้งที่ 3 (น.244-260). นนทบุรี: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
• [21] ศรายุทธ สุนทรนันท์ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2559). Business Intelligence กับประสิทธิภาพขององค์กรในภาคการขนส่ง กรณีศึกษา: บริษัท ขนส่ง จำกัด. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติด้านวิทยาการจัดการ ครั้งที่ 3 (น.261-272). นนทบุรี:มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
• [20] อมรรัตน์ แสงสาย และกฤษดา เชียรวัฒนสุข, (2559). ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยด้านองค์กร การรับรู้การสนับสนุนจากองค์กร กับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานในเจนเนอเรชันเอ็กซ์และเจนเนอเรชันวาย. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติด้านวิทยาการจัดการ ครั้งที่ 3 (น.288-301). นนทบุรี: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
• [19] ภารดี ทองเอม และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2559). ปัจจัยด้านองค์กร ด้านบุคคลและความเชื่อมั่นในอำนาจภายใน-ภายนอกตน ที่มีผลต่อการรับรู้ความเครียดจากการทำงานของพนักงานในองค์กรธุรกิจข้ามชาติ. ใน การประชุมผลงานวิจัยและวิชาการนวัตกรรมธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ (น.56-69). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยรังสิต.
• [18] สโรชินี บุญชุ่ม และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2559). การตอบสนองของพนักงานและผลกระทบจากการรับรู้การเมืองในองค์กรของพนักงานเจเนอเรชั่น Y ในองค์กรธุรกิจข้ามชาติสัญชาติญี่ปุ่น. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ RMUTT Global Business and Economics Conference 2016 (RTBEC 2016) (น.323-338). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
• [17] ภารดี ทองเอม และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2559). ปัจจัยด้านองค์กร ปัจจัยด้านบุคคล และการรับรู้ความสามารถของตนเองในการทำงานที่มีผลต่อการรับรู้ความเครียดจากการทำงานของพนักงานในองค์กรธุรกิจข้ามชาติ. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ RMUTT Global Business and Economics Conference 2016 (RTBEC 2016) (น.356-371). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
• [16] นวพร ชิณวงศ์ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2559). ความขัดแย้งในองค์กรที่มีความสัมพันธ์กับการรับรู้ความเครียดในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์และธุรกิจค้าปลีก. ใน การประชุมผลงานวิจัยและวิชาการ นวัตกรรมธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ (น.1-14). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยรังสิต.
• [15] กฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2558). แนวทางการพัฒนาแบบสอบถามที่มีคุณภาพ. ใน การประชุมเสนอผลงานวิจัยระดับบัณฑิตศึกษา สาขาวิชาวิทยาการจัดการครั้งที่ 2 (น.414-424). นนทบุรี: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมมาธิราช.
• [14] ทัดทรวง บุญญาธิการ, จิตติมา พลศักดิ์, นพมาศ พึ่งทรัพย์ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2558). ภาวะผู้นำตามหลักทศพิธราชธรรมที่มีผลต่อการจัดการความรู้อย่างมีประสิทธิภาพและนำไปสู่องค์การแห่งการเรียนรู้. ใน การประชุมสัมมนาวิชาการด้านบริหารธุรกิจ ภาคอุตสาหกรรม ในเขตชายฝั่งตะวันออก ครั้งที่ 4 (The 4th Conference on Eastern Seaboard Industry) (น. 508-523). ชลบุรี: วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา.
• [13] ฐานิฎา เจริญเลิศวิวัฒน์ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2558). ความพึงพอใจในค่าตอบแทน สวัสดิการและคุณภาพชีวิตการทำงานที่มีผลต่อความภักดีต่อองค์กร (กรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข). ใน การประชุมสัมมนาวิชาการด้านบริหารธุรกิจ ภาคอุตสาหกรรม ในเขตชายฝั่งตะวันออก ครั้งที่ 4 (The 4th Conference on Eastern Seaboard Industry) (น. 252-263). ชลบุรี: วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา.
• [12] ศรากุล สุโคตรพรหมมี และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2558). การตรวจสอบเครื่องมือในการวัดบุคลิกภาพของตราสินค้าของบริษัท โดยการวิเคราะห์องค์ประกอบ ใน ใน การประชุมสัมมนาวิชาการด้านบริหารธุรกิจ ภาคอุตสาหกรรม ในเขตชายฝั่งตะวันออก ครั้งที่ 4 (The 4th Conference on Eastern Seaboard Industry) (น. 534-548). ชลบุรี: วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา.
• [11] สุกัญญา มีสมบัติ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2558). ภาวะผู้ตามและประสิทธิภาพทีมงานที่มีอิทธิพลต่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ กรณีศึกษา กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ The 7th ASEAN + C + I Symposium on Business Management Research (น. 444-462). ชลบุรี: วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา.
• [10] เปลวเทียน เสือเหลือง และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2558). การมีส่วนร่วมและความผูกพันต่อองค์กรที่ส่งผลต่อการแสดงพฤติกรรมอันพึงประสงค์ของพนักงานกลุ่มอุตสาหกรรมยางรถยนต์ ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ The 7th ASEAN + C + I Symposium on Business Management Research (น. 479-493). ชลบุรี: วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา.
• [9] ทิพานันท์ ธีระปัญญา และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2558). การรับรู้วัฒนธรรมองค์กรที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงานในอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ เปรียบเทียบกลุ่มยุโรป-อเมริกา และญี่ปุ่น ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ The 7th ASEAN + C + I Symposium on Business Management Research (น. 536-553). ชลบุรี: วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา.
• [8] สุทิศา ธีระปัญญา และ กฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2558). ความรู้และความเข้าใจของผู้ประกอบอาชีพอย่างเสรีไปยังประเทศในกลุ่มอาเซียน ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ The 7th ASEAN + C + I Symposium on Business Management Research (น. 463-478). ชลบุรี: วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา.
• [7] Sinrungtham, W., & Chienwattanasook, K. (2014). Relationship between Product Quality Assessment, Perception of Product Value and Purchase Intention: Eco Car. In Proceeding of the 6th ASEAN + C + I Symposium on Business Management Research (pp. 738-752). Chonburi: Graduate School of Commerce, Burapha University.
• [6] ศศินันท์ ทิพย์โอสถ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2557). การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงานในภาคธุรกิจธนาคาร ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ RMUTT Global Business and Economics Conference (TBEC) (น. 915-930). ปทุมธานี: คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
• [5] ดวงกมล พลแก้ว และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2557). ปัจจัยแรงจูงใจที่มีผลต่อความผูกพันองค์กรของพนักงานบริษัทผลิตกระเบื้องปูพื้นในจังหวัดสระบุรี. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ RMUTT Global Business and Economics Conference (TBEC) (น. 47-62). ปทุมธานี: คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
• [4] มลฤดี สอนเสนาะ และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2557). ความต้องการพัฒนาสมรรถนะของข้าราชการกรมสรรพากรในจังหวัดสระบุรี. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ RMUTT Global Business and Economics Conference (TBEC) (น. 281-300). ปทุมธานี: คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
• [3] นพรัตน์ โพธิ์เงิน และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2557). ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานกับความผูกพันองค์กรของพนักงานบริษัทโลจิสติกส์. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ RMUTT Global Business and Economics Conference (TBEC) (น. 301-316). ปทุมธานี: คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
• [2] สุกัญญา พรรณขาม และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2557). คุณภาพชีวิตการทำงานที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจภูธรในอำเภอเฉลิมพระเกียรติจังหวัดสระบุรี. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ RMUTT Global Business and Economics Conference (TBEC) (น. 317-332). ปทุมธานี: คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
• [1] Sinrungtham, W., & Chienwattanasook, K. (2013). Relationship between the Dimensions of Country of Origin, Product Quality Assessment and Perception of Product Value: Eco Car. In Proceeding of the 5th ASEAN + C + I Symposium on Business Management Research. Chonburi: Graduate School of Commerce, Burapha University.

หนังสือ/ตำรา/เอกสารประกอบการสอน

• [1] กฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2559). เอกสารประกอบการสอน การวิเคราะห์เชิงปริมาณทางธุรกิจ.
• [2] กฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2561). หลักการจัดการและองค์การ. กรุงเทพฯ: ทริปเพิ๊ล กรุ๊ป.
• [3] กฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2564). เอกสารประกอบการสอนรายวิชาการคิดเชิงออกแบบและการเสริมสร้างนวัตกรรมทางการจัดการ.
• [4] กฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2564). เอกสารประกอบการสอนรายวิชาการจัดการนวัตกรรมทางธุรกิจ เทคโนโลยี และการเปลี่ยนแปลง.

อื่นๆ (ลักษณะงาน/ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับสาขาวิชาที่สอน)

• [1] บรรณาธิการวารสารวิชาการ RMUTT Global Business Accounting and Finance Review ตั้งแต่ มกราคม 2561 จนถึงปัจจุบัน (วารสารภาษาอังกฤษ)
• [2] บรรณาธิการ วารสารเครือข่ายส่งเสริมการวิจัยทางมนุษย์ศาสตร์และสังคมศาสตร์ (RHSRN) ตั้งแต่ มกราคม 2561 จนถึงปัจจุบัน
• [3] บรรณาธิการวารสารวิชาการ RMUTT Global Business and Economics Review (TCI 1) ตั้งแต่ มีนาคม 2558 ถึง ธันวาคม 2560 และ มกราคม 2562 ถึงปัจจุบัน
• [4] บรรณาธิการ วารสารวิชาการสังคมศาสตร์เครือข่ายวิจัยประชาชื่น ตั้งแต่ มกราคม 2562 ถึงปัจจุบัน
• [5] กองบรรณาธิการ วารสารวิทยาลัยพาณิชยศาสตร์บูรพาปริทัศน์ ตั้งแต่ พ.ศ. 2555
• [6] กองบรรณาธิการ วารสารวิจัยมหาวิทยาลัยเวสเทิร์น มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ ตั้งแต่ พ.ศ. 2558 – พ.ศ.2560
• [7]  กองบรรณาธิการ วารสารวิจัยสหวิทยาการสังคมศาสตร์และการสื่อสาร ตั้งแต่ พ.ศ. 2560
• [8] กองบรรณาธิการ วารสารวิทยการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ตั้งแต่ พ.ศ. 2560
• [9] ประธานกรรมการสอบวิทยานิพนธ์ หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยรังสิต[10]ประธานกรรมการสอบดุษฎีนิพนธ์ หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต มหาวิทยาลัยรังสิต
• [11] ประธานกรรมการสอบวิทยานิพนธ์ หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาบูรพา
• [12] ประธานกรรมการสอบวิทยานิพนธ์ หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สถาบันเทคโนโลยี ไทย-ญี่ปุ่น
• [13] ประธานกรรมการสอบวิทยานิพนธ์ หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สถาบันเทคโนโลยี ไทย-ญี่ปุ่น
• [14] ประธานกรรมการสอบดุษฎีนิพนธ์ หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต มหาวิทยาลัยสยาม
• [15] บรรณาธิการวารสารการจัดการโซ่คุณค่าและกลยุทธ์ธุรกิจ ตั้งแต่มิถุนายน 2565 ถึงปัจจุบัน