คณะบริหารธุรกิจ มทร.ธัญบุรี จัดโครงการพัฒนาความรู้พื้นฐานในการทำวิจัยเพื่อพัฒนางาน มุ่งยกระดับประสิทธิภาพองค์กรด้วยนวัตกรรมความคิด

คณะบริหารธุรกิจ มทร.ธัญบุรี เดินหน้ายุทธศาสตร์พัฒนาศักยภาพบุคลากรสายสนับสนุน จัดอบรมเชิงปฏิบัติการหัวข้อ “โครงการการพัฒนาความรู้พื้นฐานในการทำวิจัยเพื่อพัฒนางาน” ระหว่าง วันที่ 2-3 ธันวาคม 2568 ณ ห้องประชุมวชิระนาวา (901) ชั้น 9 อาคาร 4 โดยได้รับเกียรติจาก ผศ.ดร.มาลี จตุรัส รองคณบดีฝ่ายบริหารและวางแผน เป็นประธานกล่าวเปิดงาน  โดยมีวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิระดับประเทศ รองศาสตราจารย์ศิริชัย พงษ์วิชัย จากภาควิชาสถิติ คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เป็นผู้ถ่ายทอดองค์ความรู้

ในโลกการทำงานยุคดิจิทัล การขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวหน้าไม่ได้อาศัยเพียงเทคโนโลยีที่ทันสมัย แต่ยังต้องพึ่งพา "ทุนมนุษย์" ที่มีคุณภาพ คณะบริหารธุรกิจ มทร.ธัญบุรี ตระหนักถึงความสำคัญของการพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุน ซึ่งเป็นฟันเฟืองสำคัญในการขับเคลื่อนพันธกิจของคณะฯ จึงได้ริเริ่มโครงการนี้ขึ้นภายใต้การนำของ ผศ.ดร.มาลี จตุรัส รองคณบดีฝ่ายบริหารและวางแผน เพื่อปลูกฝังวัฒนธรรมการทำงานแบบอิงข้อมูล (Data-Driven) และการใช้กระบวนการวิจัยเข้ามาจับเพื่อแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นจริงในการปฏิบัติงาน (Problem-Based Learning) การอบรมครั้งนี้เน้นการสร้างความเข้าใจพื้นฐาน ตั้งแต่การตั้งโจทย์วิจัยจากงานประจำ การเก็บรวบรวมข้อมูลอย่างเป็นระบบ ไปจนถึงการวิเคราะห์และสรุปผล เพื่อให้บุคลากรสามารถสร้างนวัตกรรมในกระบวนการทำงาน ลดขั้นตอนที่ซ้ำซ้อน และเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการแก่นักศึกษาและคณาจารย์ได้อย่างเป็นรูปธรรม ซึ่งสอดคล้องกับนโยบายของมหาวิทยาลัยในการมุ่งสู่การเป็นองค์กรนวัตกรรม

ไฮไลท์สำคัญของการอบรมตลอด 2 วันนี้ คือการบรรยายและฝึกปฏิบัติการโดย รองศาสตราจารย์ศิริชัย พงษ์วิชัย ปรมาจารย์ด้านสถิติและการวิจัยที่ได้รับการยอมรับในระดับประเทศ ผู้ซึ่งมีเทคนิคการถ่ายทอดเรื่องยากอย่างสถิติให้กลายเป็นเรื่องที่เข้าใจง่ายและนำไปใช้ได้จริง การที่ คณะบริหารธุรกิจ มทร.ธัญบุรี ได้เชิญวิทยากรระดับแม่เหล็กมาร่วมถ่ายทอดความรู้ในครั้งนี้ สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นที่จะมอบสิ่งที่ดีที่สุดให้กับบุคลากร โดยเนื้อหาครอบคลุมเทคนิคการเลือกสถิติที่เหมาะสมสำหรับการวิจัยสถาบัน การใช้โปรแกรมสำเร็จรูปในการวิเคราะห์ข้อมูล และการแปลผลข้อมูลเพื่อนำไปสู่การตัดสินใจของผู้บริหาร การอบรมดำเนินไปอย่างเข้มข้นตั้งแต่เวลา 08.30 - 16.00 น. ท่ามกลางบรรยากาศการเรียนรู้ที่ตื่นตัว เจ้าหน้าที่และบุคลากรเข้าร่วมกันอย่างพร้อมเพรียงและมีการแลกเปลี่ยนซักถามปัญหาหน้างานจริง เพื่อนำคำแนะนำจากวิทยากรไปต่อยอดเป็นผลงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ ซึ่งจะเป็นเครื่องมือสำคัญในการเลื่อนระดับตำแหน่งทางวิชาชีพและการพัฒนางานบริการการศึกษาให้ได้มาตรฐานสากลต่อไป

🌱 ประเด็นด้านความยั่งยืน: การพัฒนาทักษะวิจัยให้กับบุคลากรเป็นการสร้างรากฐานความยั่งยืนให้กับองค์กรและสังคม สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ดังนี้:

• SDG 4: Quality Education (การศึกษาที่มีคุณภาพ)

  • SDG 4.4: เพิ่มจำนวนเยาวชนและผู้ใหญ่ที่มีทักษะที่จำเป็น รวมถึงทักษะทางเทคนิคและอาชีพ สำหรับการจ้างงาน การมีงานทำที่ดี และการเป็นผู้ประกอบการ (ผ่านการฝึกอบรมทักษะวิจัยและสถิติขั้นสูง)

  • SDG 4.3: สร้างหลักประกันว่าจะมีการเข้าถึงการศึกษาระดับเทคนิค อาชีวศึกษา และอุดมศึกษาที่มีคุณภาพ (ในรูปแบบของการเรียนรู้ตลอดชีวิตสำหรับบุคลากร)

• SDG 8: Decent Work and Economic Growth (งานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ)

  • SDG 8.2: บรรลุมาตรฐานผลิตภาพทางเศรษฐกิจในระดับที่สูงขึ้นผ่านการทำให้หลากหลาย การยกระดับเทคโนโลยี และนวัตกรรม (การใช้ R2R เพื่อเพิ่ม Productivity ในการทำงาน)

• SDG 17: Partnerships for the Goals (ความร่วมมือเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน)

  • SDG 17.17: สนับสนุนและส่งเสริมหุ้นส่วนความร่วมมือระหว่างภาครัฐ ภาครัฐ-เอกชน และประชาสังคม (ความร่วมมือทางวิชาการระหว่าง มทร.ธัญบุรี และ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย)