MBA RTBS เปิดห้องเรียนกับ Guru เติมพลังผู้นำยุคใหม่ ผ่านการบรรยายพิเศษ วิชา “Business Management for Executive”

วันที่ 26 กรกฎาคม 2569 หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต หรือ MBA RTBS คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี จัดการบรรยายพิเศษในรายวิชา Business Management for Executive ภายใต้กิจกรรม “MBA RTBS เรียนกับ Guru” เพื่อเสริมสร้างองค์ความรู้และทักษะการบริหารสำหรับผู้บริหารยุคใหม่ โดยได้รับเกียรติจาก ดร.เธียรไชย ยักทะวงษ์ วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการบริหารองค์กรชั้นนำ มาร่วมถ่ายทอดประสบการณ์ภายใต้แนวคิด “Fire Inside: Leadership & Communication”

การบรรยายมุ่งปลุกพลังและศักยภาพความเป็นผู้นำให้แก่นักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา ครอบคลุมทั้งการบริหารตนเอง การบริหารคน การบริหารงาน และการสื่อสารกับทีมงานอย่างสร้างสรรค์ โดยเนื้อหาสำคัญประกอบด้วยกิจกรรม Proactive Greeting แนวคิด MBR Model การเรียนรู้รูปแบบพฤติกรรม DISC ตลอดจนกรอบความคิดสำคัญสำหรับการทำงานในบริบทโลก ได้แก่ Growth Mindset, Customer Centric Mindset และ Agile Mindset

วิทยากรได้นำเสนอแนวคิด MBR: Mindset–Behavior–Results ซึ่งชี้ให้เห็นว่า กรอบความคิดภายในเป็นรากฐานที่กำหนดพฤติกรรม และนำไปสู่ผลลัพธ์ในการทำงาน พร้อมเสนอแนวทางการเปลี่ยนแปลงตนเองผ่านกระบวนการ “เข้าใจ ยอมรับ และปรับตัว” เริ่มจากการเข้าใจจุดแข็งและข้อจำกัดของตนเองและผู้อื่น ยอมรับความแตกต่าง และปรับวิธีคิดหรือพฤติกรรมให้เหมาะสม เพื่อให้สามารถทำงานร่วมกันอย่างมีความสุขและนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จ

อีกหนึ่งประเด็นสำคัญคือการพัฒนา Growth Mindset หรือกรอบความคิดแบบเติบโต ซึ่งส่งเสริมให้ผู้บริหารมองความท้าทายเป็นโอกาส ไม่ยอมแพ้ต่ออุปสรรค เปิดรับคำวิพากษ์อย่างสร้างสรรค์ และเรียนรู้จากความสำเร็จของผู้อื่น ผู้เข้าร่วมยังได้เรียนรู้แนวทางพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง อาทิ การยอมรับจุดอ่อนของตนเอง การทำงานอย่างมีเป้าหมาย การให้ความสำคัญกับกระบวนการมากกว่าความสมบูรณ์แบบ และการเปลี่ยนความผิดพลาดให้เป็นบทเรียน

ในด้านการบริหารองค์กร วิทยากรเน้นการเปลี่ยนมุมมองจากการคิดแบบ Inside–Out ซึ่งเริ่มต้นจากสิ่งที่องค์กรมี ไปสู่แนวคิด Outside–In ที่รับฟังและทำความเข้าใจความต้องการของลูกค้า ตลาด และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อนำข้อมูลเหล่านั้นมาสร้างคุณค่าและพัฒนาองค์กรอย่างแท้จริง พร้อมปลูกฝัง Agile Mindset ซึ่งให้ความสำคัญกับการทำงานที่รวดเร็วควบคู่กับคุณภาพ ตลอดจนการมองคำแนะนำและข้อเสนอแนะเป็น “ของขวัญ” ที่ช่วยเปิดโอกาสให้เกิดการเรียนรู้และพัฒนา โดยแบ่งการให้ Feedback เป็นทั้งคำชมเพื่อเสริมแรง และคำแนะนำเพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรม

ตลอดกิจกรรม นักศึกษาได้มีส่วนร่วมผ่านกิจกรรมละลายพฤติกรรม การประเมินรูปแบบการทำงานตามแนวคิด DISC การระดมความคิดเห็น การแลกเปลี่ยนประสบการณ์ และกิจกรรมฝึกการสื่อสารในบรรยากาศที่สนุกสนานและเป็นกันเอง ช่วยให้ผู้เรียนสามารถเชื่อมโยงองค์ความรู้ทางการบริหารเข้ากับสถานการณ์จริง เข้าใจตนเองและผู้อื่นมากยิ่งขึ้น พร้อมพัฒนาทักษะการนำทีม การสื่อสาร และการบริหารความแตกต่างภายในองค์กร

กิจกรรมดังกล่าวสะท้อนความมุ่งมั่นของ MBA RTBS ในการจัดการเรียนรู้ที่ผสานองค์ความรู้ทางวิชาการกับประสบการณ์จากผู้เชี่ยวชาญตัวจริง เพื่อเตรียมความพร้อมให้นักศึกษาก้าวสู่การเป็นผู้บริหารมืออาชีพที่มีวิสัยทัศน์ ปรับตัวได้อย่างคล่องตัว และสามารถสร้างคุณค่าให้แก่บุคลากร ลูกค้า และองค์กรได้อย่างยั่งยืน

 ประเด็นด้านความยั่งยืน:
การพัฒนาผู้นำและทุนมนุษย์ให้มีกรอบความคิดแบบเติบโต สามารถบริหารความหลากหลาย สื่อสารอย่างสร้างสรรค์ และนำพาองค์กรปรับตัวสู่การเติบโตอย่างมีคุณภาพและยั่งยืน 

• SDG 4: การศึกษาที่มีคุณภาพ

• SDG 8: งานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ