คณะบริหารธุรกิจ มทร.ธัญบุรี ร่วมแสดงความยินดีกับบุคลากรในโอกาสได้รับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ ประจำปี 2568

ศาสตราจารย์ ดร.กล้าหาญ ณ น่าน คณบดีคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี นำคณะผู้บริหาร คณาจารย์ และบุคลากรคณะบริหารธุรกิจ ร่วมแสดงความยินดีกับบุคลากรของคณะ ในโอกาสได้รับพระราชทาน เครื่องราชอิสริยาภรณ์ ประจำปี 2568 ได้แก่ รองศาสตราจารย์ ดร.ณัทณรงค์ จตุรัส ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ณัฐพงษ์ สีบุญเรือง และผู้ช่วยศาสตราจารย์ พรนภา เปี่ยมไชย ซึ่งนับเป็นเกียรติอันสูงยิ่งแก่ผู้ได้รับพระราชทาน ตลอดจนสร้างความภาคภูมิใจแก่คณะบริหารธุรกิจและมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี  โดยมี รศ.ดร.สมหมาย  ผิวสอาด  อธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี เป็นประธานในพิธี

การพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ดังกล่าว เป็นส่วนหนึ่งของ เครื่องราชอิสริยาภรณ์อันเป็นที่เชิดชูยิ่งช้างเผือก และเครื่องราชอิสริยาภรณ์อันมีเกียรติยศยิ่งมงกุฎไทย ชั้นสายสะพาย ประจำปี 2568 โดย ชั้นประถมาภรณ์มงกุฎไทย (ป.ม.) จัดอยู่ในกลุ่มเครื่องราชอิสริยาภรณ์ชั้นสายสะพาย ทั้งนี้ ประกาศพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ชั้นสายสะพาย ประจำปี 2568 ได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ 23 เมษายน 2569

ในโอกาสนี้ คณะผู้บริหาร คณาจารย์ และบุคลากรได้ร่วมแสดงความยินดีและร่วมบันทึกภาพแห่งความภาคภูมิใจ ณ ห้องประชุมสงค์ธนาพิทักษ์ อาคารเฉลิมพระเกียรติ 48 พระชันษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี สะท้อนถึงความผูกพันและวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการยกย่องเชิดชูบุคลากรผู้ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความมุ่งมั่น ทุ่มเท และสร้างคุณประโยชน์แก่หน่วยงานและสังคม

เครื่องราชอิสริยาภรณ์ไทยมีประวัติความเป็นมายาวนาน โดย เครื่องราชอิสริยาภรณ์อันเป็นที่เชิดชูยิ่งช้างเผือก มีรากฐานจากรัชสมัยพระบาทสมเด็จพระจอมเกล้าเจ้าอยู่หัว รัชกาลที่ 4 ใน พ.ศ. 2404 ส่วน เครื่องราชอิสริยาภรณ์อันมีเกียรติยศยิ่งมงกุฎไทย สถาปนาขึ้นในรัชสมัยพระบาทสมเด็จพระจุลจอมเกล้าเจ้าอยู่หัว รัชกาลที่ 5 ใน พ.ศ. 2412 และสืบทอดเป็นเครื่องหมายแห่งพระมหากรุณาธิคุณและเกียรติยศสำหรับผู้ประกอบคุณงามความดีและปฏิบัติหน้าที่อันเป็นประโยชน์ต่อประเทศชาติมาจนถึงปัจจุบัน

การได้รับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ของบุคลากรคณะบริหารธุรกิจในครั้งนี้ จึงมิได้เป็นเพียงเกียรติประวัติของผู้ได้รับพระราชทานเท่านั้น แต่ยังสะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการปฏิบัติหน้าที่ ความรับผิดชอบต่อวิชาชีพ และการอุทิศตนเพื่อพัฒนาการศึกษาและองค์กรอย่างต่อเนื่อง อีกทั้งเป็นแบบอย่างที่ดีในการสร้างแรงบันดาลใจแก่คณาจารย์ บุคลากร และนักศึกษา ในการร่วมกันขับเคลื่อนคณะบริหารธุรกิจ มทร.ธัญบุรี ให้เป็นองค์กรการศึกษาที่มีคุณภาพและเติบโตอย่างยั่งยืน

ประเด็นความยั่งยืน

• การพัฒนาทุนมนุษย์และการสร้างคุณค่าให้บุคลากร — การยกย่องเชิดชูบุคลากรที่มีความมุ่งมั่นและสร้างคุณประโยชน์ ช่วยเสริมสร้างขวัญกำลังใจ ความผูกพันต่อองค์กร และส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่อง 
• การส่งเสริมคุณภาพบุคลากรทางการศึกษา — บุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ และมีความรับผิดชอบต่อวิชาชีพ เป็นกำลังสำคัญในการพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาและการผลิตบัณฑิตที่มีคุณภาพ 
• การสร้างวัฒนธรรมองค์กรและธรรมาภิบาลที่เข้มแข็ง — การให้คุณค่ากับความรับผิดชอบ คุณธรรม การอุทิศตน และการปฏิบัติหน้าที่เพื่อประโยชน์ส่วนรวม ช่วยเสริมสร้างองค์กรที่เข้มแข็ง โปร่งใส และมีธรรมาภิบาล 

SDG

• SDG 4: Quality Education – การศึกษาที่มีคุณภาพ 
• SDG 8: Decent Work and Economic Growth – งานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ สนับสนุนความมั่นคงและหลักประกันของแรงงาน
• SDG 16: Peace, Justice and Strong Institutions – สันติภาพ ความยุติธรรม และสถาบันที่เข้มแข็ง