ชื่อ-สกุล  นางจิตรลดา  ตรีสาคร  (Mrs.Chitralada Trisakhon)

ตำแหน่งทางวิชาการ  ผู้ช่วยศาสตราจารย์  (การจัดการ)

สังกัดหน่วยงาน   คณะบริหารธุรกิจ  สาขาวิชาการจัดการ

ที่อยู่  อาคาร  4  ชั้น  6

เบอร์โทร  092 441 9997

E-mail  chitralada_t@rmutt.ac.th

ประวัติการศึกษา

ผลงานทางวิชาการที่ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่

Research Area:

• • • Management
    • Human Resource Management

Work Experience

• • • 2015 – : Head of Management Department , Faculty of Business Administration, RMUTT.
    • 2007 – : Lecturer, Management, Faculty of Business Administration, RMUTT\
    • 2006 : Lecture at Rajamangala Institute of Technology (RIT.) Campus Pathum Thani

• • • 2000-2005 : Deputy Director of Administration Office of Academic Resource, Rajamangala Institute of Technology (RIT.)

• • • 1997 – 1999 : Head of Secretarial Office, Office of Academic Resource , Rajamangala Institute of Technology (RIT.)

• • • 1997 – 2005 : Lecture at Rajamangala Institute of Technology (RIT.) Campus Phra Nakhon

Course Teaching

• • • Seminar in Management
    • Organizational Behavior
    • Leadership Development
    • Human Resource Management
    • Principles of Management and Organizational

Selected Publications
ผลงานทางวิชาการ และบทความวิจัย

• • • Trisakhon,
      C., & Jermsittiparsert, K. (2019). Role of Stressors and
      Supervisory Style in Creative Behaviour of Employees with Moderating
      Role of Organizational Learning Capability: A case of Thai
      pharmaceutical firms. Systematic Reviews in Pharmacy, 10(2): 259-269.
      (Scopus Q2)
    • จิตรลดา ตรีสาคร และสุรพร อ่อนพุทธา. (2561).
      การศึกษากลยุทธ์ในการดำเนินธุรกิจที่ส่งผลการดำเนินธุรกิจของผู้ประกอบการธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม:กรณีศึกษากลุ่มอุตสาหกรรมอาหารแปรรูป.
      วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมฉบับพิเศษ ปีที่ 8, (ตุลาคม 2561), 200 – 215.
    • Trisakhon,
      C., Onputtha, S. and Peamchai, P. (2018). The Effect of External
      Business Environment on Business Performance of Small and Medium Food
      Processing Enterprises in Bangkok and Metropolitan Area. International
      Journal of Applied Computer Technology and Information Systems, 8(1),
      2465-5325
    • จิตรลดา ตรีสาคร และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2561).
      ปัจจัยความสำเร็จที่มีผลต่อศักยภาพการแข่งขันในตลาด AEC สำหรับผู้ประกอบการ
      SMEs กลุ่มอุตสาหกรรมอาหารแปรรูปในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล.
      วารสารวิทยาลัยพาณิชยศาสตร์บูรพาปริทัศน์. 13(1), (มกราคม-มิถุนายน 2561),
      157-175
    • โชษิตา ช้างเขียว, รัชดาภรณ์ งามโนนทอง, อารียา
      บุญสิทธิ์, ณัฐพร หวังมี, วันเพ็ญ เนื่องบุญมา, สุวนันท์ ศรีสุข
      และจิตรลดา ตรีสาคร. (2561).
      การรับรู้วัฒนธรรมองค์กรและปัจจัยลักษณะงานที่มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในการทำงาน
      กรณีศึกษา : บริษัท วอลโล่ กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด.
      การประชุมวิชาการระดับชาติ The 5th RMUTT Global Business and Economics
      National and International Connference (RTBEC2018) คณะบริหารธุรกิจ มทร.
      ธัญบุรี 24-25 พฤษภาคม 2561 หน้า 717-728.
    • นฤนาถ เอี่ยมอุดม,
      กัณฐมณี พรหมศรี, ดุษฎี ขุนแพง, รุธิรา พูลศิริ, มิรันตรี การเจริญ
      และจิตรลดา ตรีสาคร. (2561).
      พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีที่มีผลต่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ของบริษัท
      ไทยสแตนเลย์ การไฟฟ้า จำกัด (มหาชน). การประชุมวิชาการระดับชาติ The 5th
      RMUTT Global Business and Economics National and International
      Connference (RTBEC2018) คณะบริหารธุรกิจ มทร. ธัญบุรี 24-25 พฤษภาคม 2561
      หน้า 791-800.
    • จิตรลดา ตรีสาคร. (2559).
      ผลกระทบของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อความสำเร็จของผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในกรุงเทพมหานครและปริมณฑล.
      วารสารวิชาการบริหารธุรกิจ สมาคมสถาบันอุดมศึกษาเอกชนแห่งประเทศไทย
      ในพระราชูปถัมภ์สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมาร์, ปีที่ 5 เล่ม 2
      เดือนกรกฎาคม – ธันวาคม 2559, หน้า 28-44.
    • จิตรลดา ตรีสาคร
      และสุรพร อ่อนพุทธา. (2558).
      ผลกระทบของแรงจูงใจและความพึงพอใจในงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานมหาวิทยาลัยและพนักงานราชการ
      มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
      และมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ.
      สืบเนื่องจากประชุมสัมมนาวิชาการด้านบริหารธุรกิจ
      ภาคอุตสาหกรรมในเขตชายฝั่งตะวันออก ครั้งที่ 4 วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
      มหาวิทยาลัยบูรพา, 19 ธันวาคม 2558 หน้า 310-327.
    • เขมมารี
      รักษ์ชูชีพ และจิตรลดา ตรีสาคร, (2558).
      ประสิทธิภาพการบริหารต่อระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้าในเขตกรุงเทพมหานคร.
      วารสารปัญญาภิวัฒน์, ปีที่ 7 ฉบับที่ 2 พฤษภาคม – สิงหาคม 2558, หน้า
      57-70.

Research งานวิจัย

• • • โครงการวิจัยเรื่อง
      “การประเมินหลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. 2563 คณะบริหารธุรกิจ
      มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี” (ผู้ร่วมโครงการวิจัย 10%)
      งบประมาณเงินรายได้ประจำปี 2561
    • โครงการวิจัยเรื่อง
      “ทักษะและภาวะผู้นำของผู้ประกอบการที่มีผลต่อพฤติกรรมทำงานเชิงนวัตกรรมความได้เปรียบเชิงการแข่งขัน
      และผลการดำเนินงานในธุรกิจอาหารและเครื่องดื่มขนาดกลางและขนาดย่อมในเขตกรุงเทพและปริมณฑล”
      (ผู้ร่วมโครงการวิจัย 50%) งบประมาณเงินรายได้ประจำปี 2560
    • โครงการวิจัยเรื่อง
      “ปัจจัยความสำเร็จที่มีผลต่อศักยภาพการแข่งขันในตลาด SEC
      สำหรับผู้ประกอบการ SMEs
      กลุ่มอุตสาหกรรมอาหารแปรรูปในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล”
      (หัวหน้าโครงการวิจัย 70%) งบประมาณเงินรายได้ประจำปี 2559
    • โครงการวิจัยเรื่อง
      “การพัฒนาสมรรถนะทรัพยากรมนุษย์ด้านโลจิสติกส์ของบริษัทในเขตกรุงเทพมหานคร
      และปริมณฑล” (หัวหน้าโครงการวิจัย 80%) งบประมาณเงินรายได้ประจำปี 2558
    • โครงการวิจัยเรื่อง
      “ประสิทธิภาพการบริหารต่อระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า
      ในเขตกรุงเทพมหานคร” (ผู้ร่วมโครงการวิจัย 50%) งบประมาณเงินรายได้ประจำปี
      2558
    • โครงการวิจัยเรื่อง
      “การจัดการทรัพยากรมนุษย์และความสำเร็จของผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล”
      (หัวหน้าโครงการวิจัย 70%) งบประมาณเงินรายได้ประจำปี 2557
    • โครงการวิจัยเรื่อง
      “แรงจูงใจและความพึงพอใจในงาน
      ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากร(พนักงานมาหาวิทยาลัยและพนักงานราชการ)
      มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรีและมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ”
      (หัวหน้าโครงการวิจัย 100%) งบประมาณเงินรายได้ประจำปี 2556

งานวิจัย

บทความวิจัย

บทความวิจัยลงในวารสารวิชาการระดับนานาชาติ

Chienwattanasook, K., Trisakhon, C., & Ridsomboon, L.(2023). The success of  training in social media marketing and adaptaion of community enterprises in the era of the COVID-19 pandemic. International Journal of Operations and Quantitative Management (IJOQM), 29(1), 175-190.

Trisakhon, C., & Jermsittiparsert, K. (2019). Role of Stressors and Supervisory Style in Creative Behaviour of Employees with Moderating Role of Organizational Learning Capability: A case of Thai Pharmaceutical Firms. Systematic Reviews in Pharmacy, 10(2), 259-269. (Scopus Q2)

บทความวิจัยลงวารสารวิชาการระดับชาติ

จิตรลดา ตรีสาคร และกฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2565). การจัดการการท่องเที่ยวเชิงสร้างสรรค์ที่ช่วยยกระดับการมีส่วนร่วม และศักยภาพการท่องเที่ยวของชุมชนในจังหวัดปทุมธานี. วารสารวิจัยราชภัฏกรุงเก่า, 9(1), 111-124. TCI 2

จิตรลดา ตรีสาคร, นิกร ลีชาคำ และ อนุรักษ์ บุตรดาษ. (2564). ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจของพนักงานกับความภักดีต่อองค์การในอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ กรณีศึกษาบริษัท โซนี่ ดีไวซ์ เทคโนโลยี (ประเทศไทย) จำกัด. วารสารเครือข่ายส่งเสริมการวิจัยทางมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 4 (1), 46-55. TCI 2

Onputtha, S Rasadaraksa, M., Trisakhon, C., & Peamchai, P. (2021). The Impact of Business Strategies on Customers Satisfaction: An Evidence from Thai SME Export Companies. International Journal of Applied Computer Technology and Information Systems, 10(2), 21-26. TCI 2