ผศ.ดร.ปิยฉัตร บูระวัฒน์

ผศ.ดร.ปิยฉัตร บูระวัฒน์

1. ชื่อ – นามสกุล ดร.ปิยฉัตร บูระวัฒน์ Dr.Piyachat Burawat

2. ตำแหน่งปัจจุบัน Current Position – อาจารย์ประจำสาขาวิชาการจัดการ Lecturer (Fulltime)

3. หน่วยงานและสถานที่ทำงาน Office คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

39 ม.1 ถนนรังสิต-นครนายก ต.คลองหก อ.คลองหลวง

จ.ปทุมธานี 12110

Faculty of Business Administration (Management),

Rajamangala University of Technology Thanyaburi

39 Moo1, Rangsit Nakornnayok Rd., Klong 6, Klong Luang, Pathumthani, 12110, Thailand

Tel: 0-2549-4806, E-mail: piyachat_b@rmutt.ac.th

4.ประวัติการศึกษา

Education

1) Ph.D. of Business Administration (Management), 2014, Rajamangala University of Technology Thanyaburi

2) Master’s Degree of Business Administration (Finance and Banking), 2007,

Mahanakorn University of Technology

3) Bachelor’s Degree of Engineering (Production Engineering), 2000, King

Mongkut’s University of Technology Thoburi

5. สาขาวิชาการที่มีความชำนาญพิเศษ Research Area

– Engagement, Lean Manufacturing, Logistics, Reverse Logistics

6. ประสบการณ์การทำงาน

กค. 2557 – ปัจจุบัน อาจารย์ประจำสาขาการจัดการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

ตค. 2556 – กพ. 2557 อาจารย์พิเศษ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

2550 – 2551 ผู้จัดการแผนกวิศวกรรมอุตสาหการ บริษัทนารายณ์อินเตอร์เทรดจำกัด

2545 – 2550 ผู้จัดการแผนกวิศวกรรมอุตสาหการ บริษัทไทยการ์เมนต์เอ๊กซ์ปอร์ต จำกัด

2544 – 2545 วิศวกรออกแบบและต้นทุน บริษัทอาปิโกไฮเทคจำกัด (มหาชน)

2543 – 2544 วิศวกรการผลิต บริษัทอินเตอร์ทูลเทคโนโลยี จำกัด

Working Experience

2014-Present Lecturer (Full time) Rajamangala University of Technology Thanyaburi

2013-2014 Lecturer (Part time) Rajamangala University of Technology Thanyaburi

2007-2008 Industrial Engineer Manager, Narai Intertrade Co., Ltd.

2002-2007 Industrial Engineer Manager, Thai Garment Export Co., Ltd.

2001-2002 Design and Costing Engineer, Aapico Hitech PLC.

2000-2001 Production Engineer, Intertool Technology Co., Ltd.

7. รายวิชาที่สอน (Course Teaching)

7.1) ปริญญาตรี (Undergraduate course: Bachelor degree)

7.1.1) การจัดการการผลิตและปฏิบัติการ (Production and Operations Management)

7.1.2) การปฏิบัติการอุตสาหกรรม (Industrial Operations)

7.1.3) การจัดการคุณภาพและการเพิ่มผลผลิต (Quality Management and Productivity Improvement)

7.1.4) หลักการจัดการและองค์การ (Principle of Management)

7.2) ปริญญาโท (Graduated course: Master degree)

7.2.1) การจัดการกลยุทธ์ (Strategic Management)

7.2.2) การวิเคราะห์และการบริหารโครงการ (Project Management and Analysis)

8. ผลงานตีพิมพ์ Publications

8.1) หนังสือ (Books)

8.1.1) 2559 การปฏิบัติการอุตสาหกรรม, ISBN 978-616-405-041-9 บริษัททริปเปิ้ล เอดูเคชั่น จำกัด บริษัท ทริปเพิ้ล กรุ๊ปจำกัด (2016 Industrial Operations, Triple Education Group Co., Ltd.)

8.1.2) 2559 การปรับปรุงผลิตภาพและคุณภาพ, ISBN 978-616-405-048-8 บริษัททริปเปิ้ล เอดูเคชั่น จำกัด บริษัท ทริปเพิ้ล กรุ๊ปจำกัด (2016 Productivity and Quality Improvement, Triple Education Group Co., Ltd.)

8.2) บทความ/วารสาร (Article/Journal Publications)

8.2.1) Burawat, P. (2017). The Mediate Effect of Lean Manufacturing on the Relationship between Transaformational Leadership and Sustainability Performance in Thai SMEs. International Journal of Applied Engineering Research, 12(21), 11647-11657.

8.2.2) Burawat, P. (2017). The Relationships among Leadership Style, Lean Manufacturing Practice, Operational Performance, Financial Performance, and Sustainable Performance. Suthiparithat Journal,_33(99), 106-128.

8.2.3) Burawat, P. (2017). The Relationships among Resources Commitment, Reverse Logistics Innovation, Reverse Logistics Performance, and Reverse Logistics Cost Savings. The Social Science, 12(9), 1630-1639.

8.2.4) Burawat, P. (2016). Factors Related to the Accident at Work: Manufacturing vs Construction Companies. International Business Management, 10(19), 4567-4574.

8.2.5) Burawat, P. (2016). Guidelines for Improving Productivity, Inventory, Turnover Rate, and Level of Defects in Manufacturing Industry. International Journal of Economic Perspectives, 10(4), 88-95.

8.2.6) Burawat, P., & Kuntonbutr, C. (2015). Guidelines for improving productivity, inventory, turnover rate, and level of defects in Thailand plastic industry, Indian Journal of Management Science, V(2), 65-71.

8.2.7) Burawat, P. (2015). The relationships among perceived employer branding, employee engagement, and employee expectation in service industry. International Business Management, 9(4), 554-559.

8.2.8) Burawat, P., Kuntonbutr, C., & Mechinda, P. (2015). The relationships among perceived employer branding, employee engagement, and discretionary effort. Suranaree Journal of Social Science, 9(1), 37-60.

8.2.9) Burawat, P., Kuntonbutr, C., & Mechinda, P. (2014). The Mediate Effect of Employee Engagement on the Ralationship between Perceived Employer Branding and Discretionary Effort, DLSU Business & Economic Review 24 (1), 60-73.

8.2.10) Burawat, P. (2013). Will There Really Be Impeding Labor Shortage? How to fixed it?”, Rajamangala University of Technology Isan, RMUTI Journal, 4(2), 1-14.